• Social Media Account Management
• Design & Gestaltung
• Online Marketing
• Personalmanagement & Organisation
• Buchhaltung & Controlling
• Vertrieb
• Teamassistenz
• Innovationsmanagement
• IT & Technik
• Teamführung

• Du hast deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen.
• Du hast bestenfalls bereits (erste) Erfahrungen in einem der oben genannten Gebiete.
• Du sprichst fließend Deutsch und mindestens gutes Englisch.
• Du bist kommunikationsstark und hast Spaß an der Arbeit im Team.
• Du besitzt Einfühlungsvermögen und Verständnis für unterschiedlichste Produkte und Themen.
• Du bist kreativ, arbeitest proaktiv sowie lösungsorientiert und verstehst Feedback als Geschenk.
• Du verfügst ggf. über eine hohe Online- und Social-Media Affinität.

Abgesehen von unserem Team, unserer Unternehmenskultur und Begeisterung für die Themen, die uns Tag für Tag begleiten, gibt es zahlreiche Argumente, warum Somengo Dein zukünftiger Arbeitgeber sein sollte. Zum Beispiel, wenn:

• Du in einer Agentur arbeiten willst, die mit klarer Vision, Fokus und Haltung weiß, wofür sie steht.
• Du von Anfang an Verantwortung in einem kleinen, schlagkräftigen Team übernehmen möchtest, in dem Dein Beitrag sichtbar ist und zählt.
• Weiterentwicklung für Dich kein Bonus ist, sondern Voraussetzung. Mit festem Weiterbildungsbudget für Inhouse‑Workshops, Trainings und Zertifizierungen, auch während der Arbeitszeit.
• Du regelmäßiges und konstruktives Feedback schätzt, um fachlich wie persönlich zu wachsen.
• Du Arbeit nicht losgelöst von Verantwortung denkst und Dich mit Somengo Cares aktiv für soziale und ökologische Themen engagieren möchtest.
• Du Wert auf einen gut erreichbaren Arbeitsplatz Mitten im Stadtzentrum legst.
• Du praktische Benefits wie Zuschüsse zu Fahrtkosten und Fitness‑Studio-Mitgliedschaft schätzt.
• Du Flexibilität brauchst, um gute Arbeit zu leisten. Sei es hybrides Arbeiten, asynchrone und vertrauensbasierte Arbeitszeit oder die Option auf Workation. Ganz ohne überfüllte Überstundenkonten.
• Du Team nicht als Buzzword verstehst, sondern als echten Austausch, im Alltag und darüber hinaus bei einem gemeinsamem Essen, Pub-Quiz-Abenden, Feiern und allem, was uns als Team verbindet.
• Du Deinen Hund mit auf Arbeit bringen möchtest und es für Team, Raum und Tagesablauf passt.

1. Du bewirbst Dich bei uns via E-Mail, über das Website-Bewerbungsformular oder Social Media und wir melden uns binnen 10 Tagen bei Dir mit guten oder schlechten Nachrichten.
2. Hast Du uns überzeugt, laden wir Dich zu einem Erstgespräch vor Ort oder remote ein.
3. Zeig uns anschließend in einer Praxisaufgabe, was in Dir steckt und bekomme ein Gefühl dafür, was Dich in Deinem Arbeitsalltag bei uns erwartet.
4. Kannst Du auch hiermit punkten und hast umso mehr Lust auf uns und Dein Aufgabenfeld, gehen wir noch einmal auf Tuchfühlung und laden Dich zur Teamrunde ein. Hier lernst Du Dein zukünftiges Team ganz ungezwungen kennen.
5. Im Vertragsgespräch machen wir Nägel mit Köpfen und besprechen Dein individuelles Angebot: