Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.

Das Büro der Vizepräsidentin für Universitätsgemeinschaft und Engagement besetzt zum nächst-möglichen Zeitpunkt eine Stelle zur

Leitung der Servicestelle CommUnity

in Teilzeit (75% / 30 Wochenstunden) befristet bis zum 31.12.2032.

Die Servicestelle CommUnity wird als zentrales Kompetenzzentrum und Schnittstelle für das operative Management des Aufgabenbereichs Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) aufgebaut. Aufgabenschwerpunkte der Servicestelle sind die Weiterentwicklung der themenbezogenen Beratungs-expertise, die Implementierung universitätsweiter Maßnahmen und Veranstaltungen zur Förderung der Chancengerechtigkeit in Studium und Beschäftigung, die Unterstützung bereichsspezifischer Initiativen, das themenbezogene Kommunikationsmanagement sowie das Monitoring zum Umsetzungsstand des DEIB-Strategiepakets. Die Servicestelle ist dem Büro der Vizepräsidentin für Universitätsgemeinschaft und Engagement angegliedert.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die operative Planung, den Aufbau und die Leitung der Servicestelle, führen die Geschäftsprozesse und verantworten die Mittelbewirtschaftung.
• Sie entwickeln und implementieren eine Professionalisierungsstrategie für die Beratung zum Themenkomplex Diversity, Gleichstellung, Inklusion, Belonging und Antidiskriminierung auf Basis einer Sachstands- und Bedarfsanalyse.
• Sie konzipieren und leiten Inhouse-Weiterbildungs-, Supervisions- und Austauschformate für die an der Universität in den Servicestellen, Interessenvertretungen und weiteren Einheiten mit Beratungs- und Führungsaufgaben befassten Personen und unterstützen Berater:innen bedarfsbezogen bei komplexen Beratungsfällen.
• Sie leiten und unterstützen das Team der Servicestelle bei der Umsetzung der Aufgaben des operativen DEIB-Managements, mit den Schwerpunkten Öffentlichkeitsarbeit, Unterstützungs- und Partizipationsangebote und Datenmanagement.
• Zur Qualitätssicherung und -entwicklung beteiligen Sie sich u.a. an themenrelevanten Hochschulnetzwerken.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master o.ä.), im Bereich der Psychologie, Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Gender/Diversity-Studies oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Sie haben eine Aus-/Weiterbildung in Counseling oder Psychosozialer Beratung
• Erfahrungen in Supervision und Konfliktmediation sind erwünscht.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse zu den Problemlagen von Menschen mit Diversitäts-hintergrund im Bildungs- und Arbeitskontext, vorzugsweise im Bereich der Hochschule.
• Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt.
• Sie bringen Führungskompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit; Eigeninitiative und Serviceorientierung sind Ihnen selbstverständlich.

Unser Angebot:

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens
• Mitarbeit in landes- und bundesweiten Netzwerkstrukturen mit namhaften Hochschulen
• Flexible Arbeitszeiten (nach Rücksprache/Gleitzeit und ggf. Telearbeit)
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm und Unterstützung bei individuellen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten für Familien: Hochschul-Familienbüro (JUniFamilie) und flexible Kinderbetreuung (JUniKinder)
• Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
• Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum **12.03.2026 **über unser Onlineformular. Online Bewerbung (https://jobs.uni-jena.de/hqsuh)

Bitte beachten Sie unsere Bewerberhinweise und Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: Datenschutz und Hinweise für Bewerber:innen (https://www.uni-jena.de/stellenmarkt?info=1)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.