Recruiting Specialist (w/m/d)
Recruiting Specialist (w/m/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.000 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Recruiting Specialist (w/m/d)
Über diesen Job
Ausführliche Beschreibung
Ihre Aufgaben:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern sowie anderen Schnittstellen
- Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Koordination der Bewerberkommunikation und Führen von Bewerbungsgesprächen
- Übernahme von Personalmarketingprojekten wie z.B. Social Media oder Messe- und Eventorganisation
- Teilnahme an Recruiting-Events und -Messen
- Unterstützung in der operativen Umsetzung von Themen & Projekten im Talent Management
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement/Human Ressource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein ähnlicher Abschluss
Berufserfahrungen als Recruiter*in, Talent Akquisition Partner oder Personalreferent*in, HR Generalist*in mit Fokus im Recruiting
Selbstständige, strukturierte und zielgruppenorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Eine offene, sympathische Persönlichkeit, die Menschen begeistert und verbindet
About Jenoptik
Jenoptik is a global technology group operating in the photonics market. Optical technologies are the core of our business. Our growth areas primarily include semiconductor technology, medical technology, metrology as well as smart mobility. Approximately 4,600 people worldwide work for the Jenoptik Group, which is headquartered in Jena, Germany. JENOPTIK AG is listed on the German Stock Exchange in Frankfurt and is traded on the SDax and TecDax. In fiscal year 2024, Jenoptik generated revenue of around 1.12 billion euros.
As the holding company and corporate center of the group, JENOPTIK AG, based in Jena, is responsible for strategic corporate management and key tasks corporate development, mergers and acquisitions, innovation, corporate real estate management, finance (controlling, accounting, treasury), taxes, internal audit, investor relations and sustainability, communications and marketing, human resources, legal and IP, and compliance and risk management. It further pools the central functions of IT and data security, purchasing, safety, quality, occupational health and safety, and environmental protection.
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