Personalmanager/in (m/w/d)

Die Zentralklinik Bad Berka ist ein renommiertes akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und ein überregionales Schwerpunktversorgungszentrum. Hier verbinden sich modernste Medizin, höchste Qualität und ein engagiertes Team aus über 2.000 Mitarbeitenden – Ärzt:innen, Pflegekräften und Fachpersonal – die jeden Tag für das Wohl unserer Patienten aus ganz Deutschland und dem Ausland sorgen.

Mit 21 Fachkliniken und Zentren sowie einem großen interdisziplinären Diagnostikum bieten wir spannende berufliche Perspektiven in einer Umgebung, die für Innovation und höchste Fachkompetenz steht. Unser Haus verfügt über 647 Planbetten und ist der größte Arbeitgeber im Weimarer Land.

Auch die Lebensqualität kommt bei uns nicht zu kurz: Die Zentralklinik liegt inmitten einer wunderschönen Landschaft, nur 20 Minuten von Erfurt und Weimar entfernt. Jena erreichen Sie in 30 Minuten. Familien profitieren von der Nähe zu weiterführenden Schulen und Kindertagesstätten, während Kultur- und Freizeitangebote direkt vor der Tür warten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und profitieren Sie von spannenden Karrierechancen und einem kollegialen Team – in einem der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands!

Personalmanager/in (w/m/d)

Sie brennen dafür, Menschen zu verbinden, Talente zu entdecken und gleichzeitig Prozesse clever zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Menschen in ihrer Vielfalt schätzen und verstehen, aber gleichzeitig den Überblick über Zahlen, Verträge und Richtlinien behalten
• neue Ideen einbringen, um das Arbeitsumfeld und Prozessabläufe noch besser zu machen
• erste Berufserfahrung im HR-Bereich- vorzugsweise im Gesundheitswesen – oder echtes Herzblut an der Personalarbeit vorweisen
• gerne eng und vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien, Kooperationspartnern und unseren Dienstleistern zusammenarbeiten
• sich zu einem verantwortungsvollen Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entwickeln

• vom Recruiting, über Sachbearbeitung, Personalbetreuung bis hin zur Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bieten wir das gesamte Spektrum der Personalarbeit und
• Sie streben die Mitgestaltung moderner Arbeitswelten und Veränderungsprozesse an

• eine Vergütung durch den Haustarifvertrag und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub und 7 zusätzliche freie Tage
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
• Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
• Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
• Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung/ Betriebskindergarten
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen durch die Teilnahme an diversen Corporate Benefits (https://rhoen-klinikum.mitarbeiterangebote.de/)
• ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z.B. vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur Krisenintervention)
  Fachlich Herausforderung auf hohem Niveau)