Die Klinik für Klinik für Innere Medizin III | Nephrologie, Rheumatologie/Osteologie, Diabetologie/Endokrinologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsmanagerin (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgaben:

• Koordination stationärer Einweisungen, besonders im Rahmen der abgeschlossenen Kooperationsverträge für nephrologische Patienten mit anderen Krankenhäusern
• Vorplanung stationärer Diagnose- und Behandlungspläne nach Vorgaben der Einweiser bzw. in Abstimmung mit den Stationsärztinnen/Stationsärzten
• Voranmeldung technischer Untersuchungen und Koordination planbarer Konsile
• Überwachung des täglichen Aufnahme- und Entlassungskontingents
• Terminkoordination für Evaluations- und Re-Evaluationspatienten vor und nach einer Nierentransplantation, inklusive der oben genannten Planungsaufgaben
• gegebenenfalls Nachbereitung der Evaluationssitzungen im Sinne der Planung weiterer Untersuchungen in Zusammenarbeit mit dem Nierentransplantationszentrum
• Einholung von Fremd- bzw. Vorbefunden
• Durchführung ärztlich delegierbarer Schritte bei der Betreuung stationärer Patienten sowie während der täglichen Visiten
• Planung der vom Arzt vorgesehenen Diagnostik sowie des Ablaufs und der notwendigen Folgebehandlungen
• Optimierung der Vernetzung mit den Einweisern und den beteiligten Abteilungen

Darauf kommt es uns:

• abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter o. ä. , vergleichbarer Abschluss
• Abschluss bzw. Erfahrung im medizinischen Bereich
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• Organisationstalent mit Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Kommunikation
• sehr gute Deutsch-Kenntnisse (Mindestens C1) und sehr gute PC-Kenntnisse (Excel, Word, SAP)
• hohe soziale Kompetenz und Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit und hohe Motivation
• unternehmerisches Denken

Darauf können Sie zählen:

• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Vergütung nach TV-L
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• kostenlose Fort- und Weiterbildungen inklusive Freistellung
• individuelle Karriereplanung
• Familienbüro (flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, etc.)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (kostenlose Präventionskurse, Gesundheitssprechstunde, Stressmanagement, psychologische Mitarbeiterberatungen)
• Hilfe bei der Wohnungssuche
• exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
• betrieblich unterstützte Kita (von 06:00 – 20:00 Uhr)
• Kernarbeitszeiten konform mit dem ärztlichen Dienst, i.d.R. 7.30/ 8.00 h bis 16.00/ 16.30 h
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiraum
• Modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L in der Entgeltgruppe E5. Die Vergütung erfolgt in der Gehaltsspanne ( 2.900 Euro bis 3.300 Euro brutto) bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen und entspricht der Eingruppierung bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Kennziffer: 282/2025

Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Behinderung (https://www.uniklinikum-jena.de/Beruf++Karriere/Bewerberguide++Hinweise/Schwerbehinderte+Bewerbende.html) – bei uns am Universitätsklinikum Jena sind Sie willkommen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.