Du möchtest in einer sichtbaren Rolle echten Einfluss auf die wirtschaftliche Steuerung mehrerer Produktionsstandorte nehmen? Du möchtest Finance und Veränderungen nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Du verstehst Dich als Business Partner für das Werk, denkst analytisch, handelst unternehmerisch und möchtest Finance aktiv mit dem operativen Geschäft verbinden? Du möchtest dich in einer Führungsrolle weiterentwickeln? Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Dich sein.

Als Senior Werkscontroller / Plant Controller (w/m/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle im operativen und strategischen Finanzmanagement unserer Werke. Du arbeitest eng mit Werkleitung, Operations, Supply Chain und den Finance Team zusammen, schaffst finanzielle Transparenz, treibst Verbesserungen voran und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Business Performance.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die operative und strategische Steuerung der Finance- und Controlling-Aktivitäten zur Unterstützung unserer Produktionsstandorte Leipheim, Jettingen-Scheppach und Lutherstadt-Wittenberg
• Du übernimmst die Verantwortung für sämtliche Aktivitäten im Bereich Kostenrechnung und Bestandsmanagement inklusive des jährlichen Standardkostenprozesses
• Du erstellst, analysierst und kommentierst Monatsabschlüsse, Forecasts und Budgets
• Du stellst eine hohe Compliance sowie wirksame interne Kontrollen in enger Zusammenarbeit mit dem Business sicher und unterstützt interne wie externe Audit-Anforderungen
• Du überwachst und steuerst Herstellkosten, Bestände, Produktivität und weitere relevante Werkskennzahlen
• Du analysierst Abweichungen, leitest geeignete Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ab und verfolgst deren Umsetzung nach
• Du unterstützt und challengst bei Investitionsrechnungen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Du arbeitest in Sonderprojekten mit oder übernimmst deren Leitung sowie standortbezogene Initiativen nach Bedarf
• Du entwickelst Controlling-Prozesse, Reportings und Kennzahlensysteme im SAP-Umfeld weiter
• Du übernimmst perspektivisch weiterführende Verantwortung, hin zu einer Führungsrolle

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mindestens 7 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Werks- oder Produktionscontrolling mit
• Du überzeugst durch Führungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein in der Anwendung von Rechnungslegungsrichtlinien, finanziellen Kontrollen und treuhänderischen Pflichten
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Controlling innerhalb einer SAP-Umgebung
• Kenntnisse in OneStream sind ein Plus
• Du bringst ausgeprägte Business-Partnering-Fähigkeiten mit und kannst in einer Matrixorganisation sowie über unterschiedliche Organisationsebenen hinweg wirksam Einfluss nehmen
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert
• Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Themen oder Projekten ist von Vorteil
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft zwischen den relevanten Standorten rundet Dein Profil ab, der Hauptarbeitsplatz befindet sich beim Controlling-Team am Standort in Leipheim

Das bieten wir Dir

Eine verantwortungsvolle und sichtbare Position mit großem Einfluss auf die wirtschaftliche Steuerung unserer Werke

Die Mitarbeit in einem starken Finance-Team mit enger Zusammenarbeit, professionellem Austausch und strukturiertem Onboarding

Ein anspruchsvolles Produktionsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Nähe zum operativen Geschäft

Direkte Zusammenarbeit mit relevanten Entscheidungsträgern am Standort sowie im Trane Konzern

Gezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, Dich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln

Eine attraktive Vergütung sowie ein modernes, internationales Arbeitsumfeld

Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.