Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / HR Assistant (m/w/d) Referenz 12-231207 Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Heidelberg
Letzte Chance
HR Sachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG
Schwetzingen + 0 weitere
Vollzeit43.000 € – 52.500 €
Für eines unserer Kundenunternehmen aus der Gesundheitsbranche im Großraum Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt langfristige Unterstützung in der HR Sachbearbeitung
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HR Administrator (m/w/d)
DIS AG
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit39.500 € – 49.500 €
BusinessPartner Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit39.000 € – 50.500 €
Für ein renommiertes Unternehmen im Raum Heidelberg suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) , der mit Fachkompetenz und Leidenschaft die HR-Abteilung
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personal
DIS AG
Weinheim + 0 weitere
Vollzeit37.000 € – 47.000 €
und Durchführung von Auswertungen Aktive Mitwirkung an HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrung
Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt/Payroll (m/w/d) in Teilzeit
Instaffo GmbH
Schwetzingen + 0 weitere
Teilzeit38.500 € – 50.500 €
Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit37.000 € – 48.000 €
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in HR-Works
Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG
Weinheim + 0 weitere
Vollzeit37.000 € – 48.000 €
Ihre Aufgaben Administrative Betreuung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt Enge Zusammenarbeit mit den HRBusiness Partnern zur Unterstützung im Tagesgeschäft
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Schwetzingen + 0 weitere
Vollzeit45.000 € – 50.000 €
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Elternzeitvertretung
MS Word, Power Point) Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Deine fachlichen Fragen beantwortet dir gerne Frau Daniela Brill (HRBusinessPartner).
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
avanti GmbH Stuttgart
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit36.000 € – 50.000 €
Partner Verantwortung für ausgewählte administrative Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, wie z.B.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit38.000 € – 48.500 €
Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)
DIS AG
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit37.000 € – 43.000 €
vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
DIS AG
Heidelberg + 0 weitere
Teilzeit37.000 € – 43.000 €
Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Betriebsratsmitteilungen Bereitstellung von Auskünften in sämtlichen Personalangelegenheiten Erfassung von Daten in SAP-HR
Letzte Chance
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG
Weinheim + 0 weitere
Vollzeit37.500 € – 48.500 €
Fragen Erstellung und Analyse von Personalstatistiken Pflege der digitalen Personalakten im System Verbesserung interner Abläufe durch neue Ideen Erstellung von HR-Reportings
Letzte Chance
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG
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Vollzeit37.000 € – 48.000 €
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
Letzte Chance
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen
DIS AG
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Vollzeit38.000 € – 48.000 €
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
Letzte Chance
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG
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Vollzeit37.000 € – 48.000 €
In dieser Rolle unterstützen Sie unser HR-Team und sorgen dafür, dass alle administrativen Abläufe rund um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reibungslos verlaufen