Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung.

Das Human Resource Management trägt die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken, effiziente Personalprozesse zu gewährleisten sowie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Werkzeug- und Maschinenbranche zu positionieren.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Verantwortung für alle Phasen des Employee Lifecycle (Eintritt, Entwicklung, Austritt) sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen
• Erstellung, Pflege und Verwaltung von arbeitsvertraglichen Unterlagen sowie datenschutzkonforme Führung der Personalakten
• Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses sowie Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden inklusive Koordination mit Fachabteilungen, Leistungsbeurteilung und Prüfungsmanagement
• Planung und Organisation von Schulungen sowie Mitarbeiterveranstaltungen
• Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools, Verwaltung von Benefits sowie Arbeitszeitmanagement
• Mitwirkung an HR-Projekten, Vergütungsmodelle und Change-Management

Unsere Erwartungen an Sie:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
• Umfangreiche Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Personalentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, auch in Veränderungsprozessen lösungsorientiert zu agieren

Das erwartet Sie:

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Bike-Leasing, Fahrtkosten- und Mittagessen-Zuschuss u.v.m.

Weitere Zusatzleistungen:

• Benefit-Guthaben
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Erfolgsprämie
• Fortbildung / Weiterbildung
• individuelle Arbeitszeitmodelle
• Mitarbeiterevents
• Parkplatz
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• barrierefrei
• Hunde erlaubt
• Kostenloses Wasser und Obst

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich doch schnell und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunschs per E-Mail an karriere@fahrion.de (https://mailto:karriere@fahrion.de) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sara Beißwenger Human Ressources Management

• 49 (0) 7184 92 82 21 karriere@fahrion.de (https://mailto:karriere@fahrion.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.