Ihre Vorteile

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 7
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen

• Business Bike
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und mentalen Gesundheit
• Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
• Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst

• Anlage von EEG- und KWK-Anlagen im System (Einzug), Stammdatenpflege & Kundenbetreuung
• Abrechnung von EEG- und KWK-Anlagen
• Dazu gehört im Wesentlichen:
• Monatliche Abrechnungen von leistungsgemessenen Anlagen
• Jährliche Turnus- und Schlussabrechnungen
• Fehlerbehebungen
• Korrekturen
• Selbstständige Umsetzung gesetzlicher Anforderungen / Vorgaben

• Eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekauffrau/-mann.
  Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
• Grundlegende Kenntnisse der anzuwendenden Gesetzgebung (insbesondere EEG, KWKG und EnWG), des Umsatzsteuerrechtes, der Einspeiseverträge sowie der zugrundeliegenden energiewirtschaftlichen Prozesse
• Kenntnisse in SAP IS-U und EEG-Billing sind wünschenswert
• Kenntnisse von Microsoft Anwendungsprogrammen, insbesondere Word und Excel
• Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise

Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Kevin Taeffner, 0631/8001-3631 oder per Mail unter kevin.taeffner@swk-kl.de.

Sie sind bereit, in unserem Unternehmen Verantwortung auf dieser Stelle zu übernehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.11.2025 .