Die Stelle ist auf 2 Jahre sachgrundbefristet in Teilzeit 20h

Ihre Vorteile

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 8
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• 20h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen

• Business Bike
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und mentalen Gesundheit
• Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
• Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst

Unternehmensrisikomanagement

• Durchführung von Risikogesprächen
• Klärung von Fragestellungen aus Risikogesprächen
• Erstellung und Analyse der Risikoberichte
• Pflege und Weiterentwicklung (Key User), Bedienung und Programmierung der Risikosoftware
• Vertrieb, Erstellung von Angeboten, Verträgen und Beratung zur Dienstleistung Risikomanagement
• Komiteesitzungen

Risikomanagement Vertrieb und Handel

• Errechnung von Risikokennzahlen unter Berücksichtigung der aktuellen Marktdaten
• Überwachung der festgelegten Risikoarten, Handelsgeschäften und der jeweiligen Limits
• Erarbeitung von Beschlussvorlagen
• Weiterentwicklung des Risikohandbuchs
• Abstimmung, Prüfung und Beratung bei neuen Beschaffungsstrategien im Hinblick auf Risikopotenzial
• Beratung und Abstimmung zu energiewirtschaftlichen Fragestellungen im Risikomanagement Energiehandel u. -vertrieb
• Analyse der ausgewerteten Daten und der Plan / Ist-Abweichungen sowie deren Plausibilisierung
• Lenkungskreissitzungen

• Eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Industriekauffrau/-mann mit Weiterbildungen in den Bereichen Risikomanagement/Energiewirtschaft/Controlling. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse der Risikobewertung und -steuerung
• Kenntnisse der Energievertriebs- und Einkaufsprozesse
• Professioneller Umgang mit MS Office und SAP Modulen CO / FI
• Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit, analytisches und unternehmerisches Denken
• Hohes Engagement, sowie eine sorgfältige, eigenverantwortliche uns selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Loyalität und absolute Verschwiegenheit

Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Stefan Metz, 0631 8001 3653 oder per Mail unter stefan.metz@swk-kl.de.

Sie sind bereit, in unserem Unternehmen Verantwortung auf dieser Stelle zu übernehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.10.2026.

Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre sachgrundbefristet!