Wir stellen uns vor

Das St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster. Als eine von drei Kliniken in der Region Rheinland gehört das St. Bernhard-Hospital somit zur größten katholischen Krankenhausgruppe Nordwestdeutschlands. Wir sind ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Anästhesie, Laboratoriumsmedizin sowie Allgemein-, Unfall- und Gefäßchirurgie.

Das Haus verfügt über 356 Betten in zehn Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patienten.

Ihre theoretische Ausbildung absolvieren Sie in der Katholischen Bildungsakademie Niederrhein. Die Katholische Bildungsakademie Niederrhein ist eine Verbundschule mit derzeit 252 Ausbildungsplätzen. Angeschlossen sind der Bildungsakademie das St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort, das St.-Clemens-Hospital Geldern, das St. Josef-Krankenhaus Moers, das Sankt Josef-Hospital Xanten und der Caritasverband Moers-Xanten e.V.

Die Ausbildung startet am 01. April 2025.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

Das lernen Sie bei uns:

• Die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs bei Menschen aller Altersgruppen
• Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Analyse, Evaluation, Sicherung, Entwicklung der Qualität in der Pflege
• Maßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitszustands
• Selbstreflexion ihrer eigenen Persönlichkeitsmerkmale in Bezug auf die berufliche Tätigkeit

Die Struktur der Ausbildung:

• Die Ausbildung dauert drei Jahre und besteht aus theoretischem und praktischem Unterricht an der Bildungsakademie sowie der praktischen Ausbildung beim Träger der praktischen Ausbildung
• Der theoretische und praktische Unterricht und die praktische Ausbildung wechseln sich ab und werden in Blöcken durchgeführt
• Der größte Teil der praktischen Ausbildung wird beim praktischen Ausbildungsträger absolviert
• Zusätzlich finden Einsätze in folgenden praktischen Einsatzbereichen statt:
• Stationäre Langzeitpflege
• Ambulanter Pflegedienst
• Psychiatrische Pflege
• Pädiatrische Pflege

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Sie haben mindestens einen Abschluss der Fachoberschulreife oder haben einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen zweijährigen Ausbildung
• Sie sind mindestens 17 Jahre alt (Vollendung des 18. Lebensjahres innerhalb der ersten sechs Monate der Ausbildung)
• Sie verfügen über ausreichende Deutschkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau
• Sie verfügen über Empathievermögen, können einfühlsam auf Menschen eingehen und haben Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen
• Sie sind verantwortungsbewusst und haben Freude an der Arbeit im Team

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• In Ihrer gesamten praktischen Ausbildung erhalten Sie eine individuelle und kontinuierliche Begleitung durch weitergebildete Praxisanleitende
• Sie erhalten regelmäßig modularen Unterricht in kleinen Lerngruppen, um den Theorie-Wissens-Transfer sicherzustellen und Sie individuell auf Prüfungen vorzubereiten
• Die Bildungsakademie befindet sich direkt am Krankenhaus
• Sie haben gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Examen
• Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung nach AVR-Caritas:
• 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69€
• 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07€
• 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38€
• Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
• Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing

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