Wir stellen uns vor

Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Anästhesie sowie Allgemein-, Viszeral-, Unfall- und Gefäßchirurgie. Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region (dem St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln, dem St. Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den VKKD Kliniken in Düsseldorf) gehören wir zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands.

Die Klinik verfügt über 383 Betten mit 13 Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Mehr als 900 Mitarbeitende betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der "Primären Pflege", hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.

Ihre theoretische Ausbildung absolvieren Sie in der Katholischen Bildungsakademie Niederrhein. Die Katholische Bildungsakademie Niederrhein ist eine Verbundschule mit derzeit 252 Ausbildungsplätzen. Angeschlossen sind der Bildungsakademie das St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort, das St.-Clemens-Hospital Geldern, das St. Josef-Krankenhaus Moers, das Sankt Josef-Hospital Xanten und der Caritasverband Moers-Xanten e.V.

Die Ausbildung startet am 01. April 2026.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

Das lernen Sie bei uns:

• Die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs bei Menschen aller Altersgruppen
• Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege
• Maßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitszustands
• Selbstreflexion ihrer eigenen Persönlichkeitsmerkmale in Bezug auf die berufliche Tätigkeit

Die Struktur der Ausbildung:

• Die Ausbildung dauert drei Jahre und besteht aus theoretischem und praktischem Unterricht an der Bildungsakademie sowie der praktischen Ausbildung beim Träger der praktischen Ausbildung
• Der theoretische und praktische Unterricht und die praktische Ausbildung wechseln sich ab und werden in Blöcken durchgeführt
• Der größte Teil der praktischen Ausbildung wird beim praktischen Ausbildungsträger absolviert
• Zusätzlich finden Einsätze in folgenden praktischen Einsatzbereichen statt:
• Stationäre Langzeitpflege
• Ambulante Akut- und Langzeitpflege
• Psychiatrische Pflege
• Pädiatrische Pflege

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Sie haben mindestens einen Abschluss der Fachoberschulreife oder haben einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen zweijährigen Ausbildung
• Sie sind mindestens 17 Jahre alt (Vollendung des 18. Lebensjahres innerhalb der ersten sechs Monate der Ausbildung)
• Sie verfügen über ausreichende Deutschkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau
• Sie verfügen über Empathievermögen, können einfühlsam auf Menschen eingehen und haben Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen
• Sie sind verantwortungsbewusst und haben Freude an der Arbeit im Team

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• In Ihrer gesamten praktischen Ausbildung erhalten Sie eine individuelle und kontinuierliche Begleitung durch weitergebildete Praxisanleitende
• Sie erhalten regelmäßig modularen Unterricht in kleinen Lerngruppen, um den Theorie-Wissens-Transfer sicherzustellen und Sie individuell auf Prüfungen vorzubereiten
• Die Bildungsakademie befindet sich direkt am Krankenhaus
• Sie haben gute Übernahmechancen nach bestandenem Examen
• Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung nach AVR-Caritas:
• 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69€
• 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07€
• 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38€
• Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
• Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing