Kommen Sie in unser Team!

Systemarchitektin / Systemarchitekt (m/w/d)

für die Koordination von Organisation und Prozessen

• Einsatzort: Kamp-Lintfort
• Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten)
• Vergütung: Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 * (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)
• Beginn: ab sofort

Die Anstellung erfolgt unbefristet. Die zu besetzende Position ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Über uns

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.

Über Ihren neuen Job

Als Systemarchitektin / Systemarchitekt übernehmen Sie eine zentrale koordinierende Rolle zwischen den verschiedenen IT-Bereichen des KRZN. Sie sind fachliche / fachlicher Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für Architekturfragen und verantworten die Planung, Weiterentwicklung sowie Modernisierung unserer Systemlandschaften. Zudem begleiten und steuern Sie strategische wie operative IT-Projekte. In enger Zusammenarbeit mit den Systemspezialistinnen / Systemspezialisten stellen Sie stabile, sichere und effiziente Prozesse der kritischen Infrastrukturen und Fachverfahren des Rechenzentrumsbetriebs sicher.

Sie werden an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home Office eingesetzt.

Aufgabenbereich:

• Ganzheitliche Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-System- und Netzwerkinfrastruktur des Rechenzentrums
• Konzeption und Einführung neuer Technologien inkl. Erstellung von Architektur- und Technologiekonzepten
• Zentrale Koordination und fachliche Steuerung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Beratung der Fachbereiche zu Architektur-, Technologie- und Infrastrukturthemen
• Weiterentwicklung und Steuerung interner Prozesse (u.a. KLR, Risiko-, Lizenz- und Vertragsmanagement, ITIL)
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs durch Dokumentation (Wiki/CMDB i-doit), ITIL-Problemmanagement sowie Support, Schulung und technisches Troubleshooting

Wir bieten

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• Gute Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und spannenden Aufgaben
• Gesundheitsaktionen und vergünstigter Zugang zu einem Fitness-Netzwerk
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Profitieren Sie von exklusiven Rabatten über unsere Online-Plattform
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie”
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Planung und Betrieb moderner IT-Architekturen, idealerweise in komplexen Rechenzentrumsumgebungen
• Fundierte Kenntnisse in Hochverfügbaren, geschäftskritischen Systemen sowie im hybriden IT/OT-Umfeld (BCM, ISO 27001)
• Erfahrung im IT-Projektmanagement und in ITIL-basierten Betriebsprozessen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Prozessverständnis
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigenverantwortung sowie idealerweise Programmier-/Skriptkenntnisse

Fragen?

Melden Sie sich gerne telefonisch bei:

Natascha Lenz Telefon: 02842-9070742 (tel:01234567809)

Nobody is perfect!

Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100% und haben dennoch Lust auf den Job?

Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Bewerbung

Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 08.04.2026 elektronisch über unser Bewerberportal.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung” und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch

• Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12.

Wir freuen uns auf Sie!

Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.