Projektmanager:in für Innovationsprojekte mit Fokus auf Operation Excellence & Sustainability
- Job-ID: V000010846
- Einsatzort: Kapfenberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im operativen Innovationsprozess
- Sammeln, Generieren, Filtern und Konkretisieren von Innovationsideen (Produkte, Fertigungsprozesse, Organisationsstrukturen und Managementprozesse)
- Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Innovationen
- Plausibilisierung technischer Rahmenbedingungen zur Vorbereitung von Projektplänen und ihrer Bewertung hinsichtlich Nutzwert-Potentialen, den dafür relevanten Risiken und notwendigen Kosten
- Qualifiziertes Projektmanagement von längerfristigen F&E Projekten (national/international) mit besonders verantwortlichen Aufgabenstellungen, hohem Entscheidungsspielraum
- Gezielte Präsentation und Kommunikation von Innovationen innerhalb und außerhalb des Unternehmens im Sinne von aktivem Marketing
- Präsentation von Projektergebnissen im Sinne der BSTG bei kund:innenwirksamen Tagungen und Publikation in Zeitschriften
- Durchführung von und Unterstützung bei internen und externen Schulungen
- Entwicklung neuer Auslegungsstandards für die Gestaltung von Umformwerkzeugen
- Management von Projekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Optimierung von Produktionsprozessen
- Management produktionsnaher Maßnahmen mit kurzfristigem Beitrag zu Operational Excellence
Ihr Profil Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Maschinenbau oder Werkstoffwissenschaften bevorzugt)
- Mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung oder einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- IT-Kenntnisse (Datenbanksysteme, Programmierkenntnisse, KI-Algorithmen und/oder FE Simulationserfahrung) von Vorteil
- Gelegentliche Reisebereitschaft (
- Teamfähig, kommunikativ, sowie Führungskompetenz
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei abgeschlossenem technischen facheinschlägigen Masterstudium € 4.851,89 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Bereitstellung von Hygienemittel
- Bereitstellung von Masken
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Bildungskarenz
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Förderung psychische Gesundheit
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiter:innenvertretung
- Obstkorb
- Parkplatz
- Physiotherapie
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Stahlstiftung
- Sport- und Fitnessangebote
- Strukturierte Einschulung
- Vielfältige Schichtmodelle
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Aus-und Weiterbildung; Bereitstellung von Hygienemittel; Bereitstellung von Masken; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Förderung psychische Gesundheit; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Obstkorb; Parkplatz; Physiotherapie; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Mitarbeiterbeteiligung; Stahlstiftung; Sport- und Fitnessangebote; Strukturierte Einschulung; Vielfältige Schichtmodelle; Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Video Video
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Das sind wir Das sind wir
Wir, die voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG, sind ein globaler Entwicklungspartner und führender Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen aus Titanlegierungen, hochlegierten Stählen und Nickelbasis Legierungen. Als führender Entwickler und Hersteller von kund:innenspezifischen, sicherheitskritischen Schmiedeteilen produzieren wir hochwertige Bauteile für die Luftfahrtindustrie sowie weitere High-Tech-Industriezweige und beliefern über 200 technologisch fortgeschrittene Kund:innen weltweit.
Die Abteilung Innovationsmanagement verantwortet den Innovationsmanagementprozess und das F&E-Projektportfolio. Das Team kümmert sich um die Ideengenerierung, Projektformulierung, Projektdurchführung sowie die Ergebnisimplementierung in diversen Fachabteilungen. Zu den F&E Schwerpunkten zählen u.a.: Werkstoffcharakterisierung & -modellierung, Prozesssimulation, Digitalisierung & Data Science sowie Energieeffizienz & Nachhaltigkeit.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/bohler-aerospace/de/
Kontakt & Bewerbung Kontakt & Bewerbung
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Nina Neunherz
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