Sachbearbeiter/Bankkaufmann Qualitätssicherung Aktiv / Forderungsmanagement (m/w/d)

Die PSD Bank ist eine selbständige, regional agierende Privatkundenbank mit rund 170 Mitarbeitenden. Unsere Erfahrung aus mehr als 150 Jahren verbinden wir mit einem zukunfts- und serviceorientierten Konzept rund um das gesamte Spektrum der Finanzdienstleistungen.

Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter. Die PSD Bank ist etwas Besonderes. Hier ist alles ein bisschen anders und vor allem: wir sind "MEHR" als eine reine Bank – wir sind #mehralsbank!

Aufgaben, die Sie mitgestalten:

• Betreuung der Kunden im Problemkreditsegment
• Erstellung von Bonitätsanalysen und Ratings
• Teilnahme an abteilungsübergreifenden Bankengesprächen
• Durchführung von Reportings zu den Engagements und Überwachung der Risikoentwicklung
• Betreuung der Kreditengagements sowie Durchführung der Kreditabwicklung
• Unterstützung bei der Risikofrüherkennung signifikanter Kreditengagements
• lösungsorientierte Kundenberatung
• Votierungen von Kreditfällen oberhalb der Risikorelevanz-Grenze

Eine Aufgabe, die zu Ihnen passt? Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer fachbezogenen Weiterqualifizierung
• gute Kenntnisse in der privaten Wohnbaufinanzierung
• Berufserfahrung im Bereich Sanierungs-, Finanzierungs- und Kreditrisikomanagement
• Kenntnisse im Insolvenzrecht und im Bereich Zwangsvollstreckungen wünschenswert
• rasche Auffassungsgabe, Loyalität und Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Teamorientierung
• strukturierte, prozessorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• analytisches Denkvermögen
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick in der Gesprächsführung sowie ein sicheres Auftreten

Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld:

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Eine familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), u.v.m.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Machen Sie den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.