Bei uns musst du kein IT-Profi sein, um etwas zu bewegen – bring einfach dein kaufmännisches Know-how, deine Neugier auf Software und deine Freude am Umgang mit Menschen mit.
Den Rest lernst du bei uns Schritt für Schritt durch eine umfassende Einarbeitung – und natürlich mit der Unterstützung deines Teams. Wir suchen aktuell für einen unserer drei Bereiche: ERP-System Materialwirtschaft, ERP-System Fertigung, ERP-System Produktdaten und Konfigurator.

Deine Aufgaben:

• Betreuung von Teilmodulen unseres selbstentwickelten ERP-Systems
• Bearbeitung von Anfragen und Fehlermeldungen von Anwendern und Initiierung der Lösungsfindung
• Testen der Funktionen im Rahmen von Updates, Erweiterungen und Prozessanpassungen
• Mitarbeit an internen Projekten rund um das ERP-System und dessen Weiterentwicklung
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer ERP-gestützten Prozesse
• Aktives Durchführung von Schulungen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Anwenderhilfen

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
• Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept
• Offene und moderne Arbeitsatmosphäre
• Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive
• Attraktives Entgelt, zahlreiche Sonderzahlungen und vielfältige Zuschüsse
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Dein Profil:

• Erfahrung im kaufmännischen oder Informatik-Bereich oder ein vergleichbarer Abschluss
• Verständnis für kaufmännische Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und innovative Arbeitsweise im Team
• Erfahrung als Key User oder Erfahrung im IT-Servicemanagement von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Werte:

Bei VEGA leben wir unsere Werte Neugierde, Einfachheit, Verbundenheit und Menschlichkeit – das zeigen wir auch in unserer Zusammenarbeit.
Ein vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig, deshalb pflegen wir eine offene Du-Kultur.
Wenn du im Auswahlprozess bereits geduzt wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen.
Solltest du dich mit dem "Sie" wohler fühlen, ist das natürlich genauso in Ordnung – ein kurzer Hinweis genügt.