Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Wir suchen eine erfahrene und detailorientierte Persönlichkeit als Regulatory Reporting Manager (w/m/d).

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die präzise und fristgerechte Meldung von Transaktionen gemäß EMIR- und REMIT-Vorgaben. Sie steuern den gesamten Reporting-Prozess, validieren Transaktionsdaten, beheben Abweichungen, stellen die Einhaltung sich ändernder regulatorischer Anforderungen sicher und unterstützen die IT bei Systemoptimierungen. Für diese Position sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Genauigkeit sowie fundierte Kenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen und Pflichten erforderlich.

• Sicherstellung der korrekten und termingerechten Meldung von Transaktionen gemäß EMIR- und REMIT-Vorschriften an die relevanten Transaktionsregister und Behörden.
• Prüfung und Validierung von Handelsdaten auf Vollständigkeit, Genauigkeit und Compliance mit EMIR- und REMIT-Anforderungen.
• Überwachung und Interpretation regulatorischer Änderungen im Zusammenhang mit EMIR und REMIT sowie Anpassung der Reporting-Prozesse zur Sicherstellung der Compliance.
• Tägliche Analyse und Behebung von Abweichungen in Transaktionsmeldungen in enger Zusammenarbeit mit internen Teams.
• Unterstützung des Genehmigungsprozesses für neue Produkte, um regulatorische Anforderungen zu erfüllen und die Integration in die Reporting-Systeme sicherzustellen.
• Begleitung interner und externer Audits, inklusive Bereitstellung aller relevanten Transaktionsdaten.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Reporting-Prozessen und -Systemen sowie Zusammenarbeit mit IT und anderen Abteilungen zur Umsetzung.
• Pflege einer klaren Dokumentation zu Reporting-Prozessen, Problemen und Lösungen für den internen Gebrauch.

• Mindestens 5–10 Jahre Berufserfahrung mit EMIR- und REMIT-Meldepflichten, einschließlich der Meldung komplexer Geschäfte (z. B. LNG-Verträge, Wetterderivate, PPAs).
• Tiefgehendes Verständnis der ESMA- und ACER-Richtlinien sowie die Fähigkeit, dieses Wissen für die Strukturierung von Meldungen – sowohl manuell als auch automatisiert – anzuwenden.
• Berufserfahrung in einem Energiehandelsunternehmen.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse (VBA von Vorteil), vertraut mit Transaktionsregistern (z. B. Regis-TR) und Reporting-Plattformen (z. B. Equias).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Probleme schnell zu identifizieren und zu lösen.
• Selbstständige Arbeitsweise, Termintreue und effektive Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Stakeholdern.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.

EnBW gehört zu den größten Energieversorgern in Deutschland und Europa und beschäftigt rund 27.000 Mitarbeitende. Unsere Handelsaktivitäten erstrecken sich über zentrale europäische Märkte und internationale Energiebörsen – mit dem Fokus auf die Optimierung des EnBW-Portfolios. Wir übernehmen eine entscheidende Rolle bei der Energiewende, indem wir erneuerbare Energien, Power Purchase Agreements (PPAs), die Direktvermarktung sowie die Versorgung und den Vertrieb von Wasserstoff aktiv vermarkten und steuern.

Als Teil unseres dynamischen internationalen Teams tragen Sie zur Entwicklung innovativer Energieprodukte und zur Förderung von Lösungen für erneuerbare Energien bei. Der Energiehandel der EnBW ist in vier europäischen Ländern aktiv: Deutschland, Großbritannien, Norwegen und der Schweiz. Diese Position ist in Karlsruhe angesiedelt und bietet die Flexibilität hybrider Arbeitsmodelle. Es ist eine spannende Zeit, Teil der EnBW zu werden und gemeinsam die Zukunft der Energie zu gestalten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, gerade in Lebenslauf, in englischer Sprache hoch.

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Melanie Kurrat | m.kurrat@enbw.com gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.