WOFÜR WIR SIE SUCHENDer Abteilungsleiter (m/w/d) digitale Architektur verantwortet die Gestaltung der E/E-Systemarchitektur der Fahrzeuge und stellt sicher, dass alle Fahrzeugfunktionen samt logischer Architektur aus dem Funktionsdesign, sowie Software, Baugruppen und Kommunikation konsistent allokiert und integriert werden.

• Disziplinarische und fachliche Verantwortung inkl. Aufbau und Weiterentwicklung der funktionalen und logischen Systemarchitektur für unsere Systeme
• Definition der Gesamt-E/E-Architektur des Fahrzeugs in Abstimmung mit dem Plattformarchitekten
• Strukturierung von Baugruppen- bzw. Komponenten-Architektur, Kommunikationsarchitektur, Energiearchitektur
• Sicherstellung konsistenter, modellbasierter Funktions- und Verhaltensbeschreibungen
• Verantwortung für die Ableitung, Strukturierung und Pflege der Systemanforderungen
• Etablierung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Toolchains im Bereich Systems Engineering / MBSE
• Sicherstellung und Freigabe der Lastenhefterstellung für die jeweiligen Baugruppen
• Abgeschlossenes Hochschul-Studium (M.Sc.) der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Systems Engineering, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung in der System- und Funktionsentwicklung im Automotive-, Defence- oder Luft- und Raumfahrt-Umfeld, idealerweise in einer führenden Rolle als Systemarchitekt, Funktionsarchitekt (m/w/d), idealerweise mit Personalverantwortung
• Tiefes Verständnis moderner E/E-Fahrzeugarchitekturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere in der Arbeit mit vielen Stakeholdern und in der Übersetzung komplexer technischer Sachverhalte für Management, Partner und Kunden
• Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im Rahmen von Projekt- und Lieferantenabstimmungen

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.