• Als Führungskraft übernehmen Sie die Leitung des Fachbereichs Meterdatamanagement, bestehend aus 2 Teams mit insgesamt 9 Mitarbeitern (m/w/d). Zudem vertreten Sie bedarfsweise die Bereichsleitung Metering.
• Sie entwickeln unsere IT-Systeme technologisch weiter, optimieren die Prozessabläufe und bringen sich aktiv in das Projektmanagement ein. Als Projektleiter (m/w/d) verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der zentralen IT-Prozesse und Projekte des Bereichs sowie der entscheidenden Schnittstellen innerhalb der Städtische Werke Netz+Service GmbH.
• Neben der Verantwortung des operativen Betriebs rund um das Erfassen, Verwalten und Verteilen von Zählerständen und Lastgängen, planen und organisieren Sie die Einführung und den Betrieb intelligenter Messsysteme und Steuereinrichtungen.
• Sie sind für die Überwachung und Steuerung externer Dienstleister und Hersteller sowie für die Marktbeobachtung zuständig.
• Sie wirken aktiv bei der Entwicklung und Realisierung von Produktinnovationen mit.

• Sie haben ein technisches Hochschulstudium (Master), idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder Energietechnik erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie zählen, neben einer ausgeprägten IT-Affinität und einem guten Prozessverständnis, ein tiefgreifendes Verständnis für das Zusammenspiel von Technik, IT und Prozessen zu Ihren persönlichen Stärken.
• Ihre Berufserfahrungen sind praxiserprobt und hatten idealerweise einen inhaltlichen Bezug zum Themenfeld der Energieversorgung oder des Smart Meterings.
• Als Führungskraft treten Sie sowohl nach innen als auch nach außen souverän und klar auf und verstehen es auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Zudem verfügen Sie über eine strukturierte vorausschauende Arbeitsweise und die Fähigkeit zum analytischen Denken.
• In kritischen Situationen können Sie sich selbst reflektieren und gemeinsam mit Ihrem Team zielorientierte Lösungen erarbeiten.

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilen Arbeiten.
• Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.

Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen:

Lisa.Merle@kvvks.de

0561/782-2122