Strategische Prozess- und Systementwicklung

• Zentrale, internationale Verantwortung für Konzeption, Weiterentwicklung und Harmonisierung von SAP-Prozessen (v. a. Bestandsmanagement, Materialfluss, Logistik inkl. Add-ons)
• Aktive Gestaltung der Digitalisierung im Verantwortungsbereich sowie Initiierung und Leitung werksübergreifender Centers of Competence für Systementwicklungsprojekte
• Erstellung von funktionalen Spezifikationen auf Basis von Werksanforderungen unter Berücksichtigung globaler Prozessstandards, Beauftragung und Steuerung der IT-Implementierung
• Business-seitige Initiierung und Leitung von IT-Projekten in relevanten Modulen (z. B. Mehrwegverpackungs- und Transportmanagement) sowie Planung und Durchführung von Funktions- und Integrationstests in Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen

Know-how-Management und Governance

• Konzeption und Durchführung von Trainings für lokale Key User
• Definition, Etablierung und Sicherstellung von System- und Prozessgovernance in den relevanten SAP-Modulen und -Prozessen

2nd-Level-Support

• Zentrale Administration und fachliche Betreuung der SAP-Anwendungen (Schwerpunkt SAP LO/LE und MM-IM) innerhalb der Geschäftseinheit
• Internationaler Seniorexperte und Single Point of Contact für die business-seitige Koordination in den entsprechenden SAP-Modulen
• 2nd-Level-Support für lokale Key User inklusive Identifikation, Bewertung, Priorisierung und Entscheidung zu Änderungsanforderungen (Change Requests)

Diese Position kann an unseren Standorten in Kassel, Kiel, Unterlüß oder Hamburg besetzt werden. #LI-SS1

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Supply-Chain-Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistikmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater, Global Key User oder Business Coordinator (SME-B) bzw. in einer vergleichbaren Rolle
• Nachweisbare praktische Erfahrung im internationalen Konzernumfeld der produzierenden Industrie oder in praxisnaher Unternehmensberatung
• Sehr gute Projekt-, Prozess- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie Erfahrung in der Arbeit mit interkultureller Teams
• Fundierte Expertenkenntnisse in SAP LO/LE, MM und IM
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Umsetzungsorientierung, starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten sowie prozessorientierte Denkweise
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Siehier.

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.