Gesucht wird die Gesamtverantwortung für eine Niederlassung innerhalb eines bundesweiten Logistiknetzwerks. Die Rolle führt den gesamten Standort operativ und strategisch, verantwortet Ergebnis, Budget, Personal und Kundenbeziehungen und entwickelt Strukturen, Prozesse und Teams weiter. Im Fokus stehen wirtschaftliche Performance, Standortstabilität, Wachstum und die Weiterentwicklung moderner Logistikprozesse. Geboten werden hoher Gestaltungsspielraum, professionelle Rahmenbedingungen, mehrere Standortoptionen sowie ein attraktives Paket

• Führt die Niederlassung mit voller P&L‑Verantwortung und steuert alle operativen und administrativen Bereiche.

• Sicherstellt die wirtschaftliche, qualitative und organisatorische Leistungsfähigkeit des Standorts.

• Entwickelt und führt Führungskräfte, Teamleiter und Mitarbeitende auf Basis klarer Ziele und professioneller Standards.

• Verantwortet Budgetplanung, Forecasting, Reporting und ein KPI‑gesteuertes Performance‑Management.

• Optimiert Prozesse entlang der gesamten Supply Chain und treibt Digitalisierung, Automatisierung und Lean‑Initiativen voran.

• Entwickelt den Standort strategisch weiter, identifiziert Wachstums‑, Effizienz‑ und Qualitäts­potenziale und setzt diese konsequent um.

• Baut Kundenbeziehungen aus, führt regelmäßige Business‑Reviews durch und stellt eine hohe Servicequalität sicher.

• Sorgt für eine stabile Personalstruktur, eine funktionierende Schichtorganisation und eine leistungsorientierte, positive Arbeitskultur.

• Arbeitet eng mit regionalen und zentralen Funktionen zusammen und setzt Unternehmensstandards, Compliance‑Vorgaben und Qualitätsrichtlinien konsequent um.

• Repräsentiert den Standort nach innen und außen und stärkt dessen Position im regionalen Marktumfeld.

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik, Kontraktlogistik, Produktion oder Supply Chain.

• Erfahrung in der Leitung eines Standorts, Bereichs oder einer größeren operativen Einheit.

• Fundierte Kenntnisse in Budgetverantwortung, KPI‑Steuerung und betriebswirtschaftlicher Führung.

• Erfahrung in der Führung von Führungskräften und in der Entwicklung leistungsfähiger Teams.

• Know‑how in Prozessoptimierung, Lean‑Methoden, Automatisierung oder Digitalisierung.

• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Umsetzungsstärke sowie ein souveräner Führungsstil.

• Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmen.

• Bereitschaft, an einem der bundesweiten Standorte tätig zu werden.

• Hands‑on‑Mentalität kombiniert mit strategischem Denken.

• Attraktives Vergütungspaket

• Dienstwagen zur privaten Nutzung

• Sicherer Arbeitgeber in einer stabilen, systemrelevanten Branche

• Moderne Logistikstandorte/Technik

• Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten (Führung, Lean, Projektmanagement)

• Gestaltungsspielraum für Standortentwicklung und Prozessverbesserungen

• Kurze Entscheidungswege und professionelles Management

• Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzleistungen

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen und Gehaltsvorstellungen über die Bewerbungsfunktion anbei