Leiterin / Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung des Personal- und Organisationsamtes (w/m/d)
Leiterin / Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung des Personal- und Organisationsamtes (w/m/d)
Leiterin / Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung des Personal- und Organisationsamtes (w/m/d)
Leiterin / Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung des Personal- und Organisationsamtes (w/m/d)
Stadt Kassel
Öffentliche Verwaltung
Kassel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.000 € – 71.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Leiterin / Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung des Personal- und Organisationsamtes (w/m/d)
Über diesen Job
Über uns:
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Aufgaben:
- Verantwortungsvolles Führen und Motivieren von rund 25 Mitarbeitenden
- Konzeptionelles und operatives Weiterentwickeln der Abteilung vor dem Hintergrund der Erfordernisse einer zukunftsfähigen Verwaltung, insbesondere Digitalisieren von Prozessen im Personalbereich
- Umsetzen von gesetzlichen und tarifrechtlichen Änderungen unter Beachtung der übrigen Rechtsgebiete und verwaltungsinternen Gegebenheiten
- Entwickeln, Präsentieren und Vertreten von Grundsatzentscheidungen unterschiedlicher Themenbereiche in der Verwaltung
- Beurteilen von personalrechtlich relevanten Fragestellungen des Dienst- und Arbeitsrechts
- Vertreten des Arbeitgebers in verschiedenen Gremien, Projekt- und Arbeitsgruppen sowie bei Gericht
- Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Beteiligungsgremien
- Bearbeiten von Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
- Vertreten der Amtsleitung nach Innen und Außen
- Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Martina Pfeffermann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 1244.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Magister) des Personalmanagements, der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder Befähigung für die Laufbahn des höheren Dienstes in der allgemeinen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Personalarbeit
- Umfassende Kenntnisse im Beamten- und/oder Arbeits- und Tarifrecht sowie der angrenzenden Rechtsgebiete
- Methodische Kompetenzen im Umgang mit neuen Aufgaben sowie im Umsetzen von Projekten verbunden mit einem erfolgreichen Change-Management
- Fundierte Kenntnisse über kommunale Verwaltungs- und Personalstrukturen sind wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Digitalisierung von Arbeitsprozessen sind vorteilhaft
- Sicheres und konstruktives Auftreten in konfliktträchtigen Situationen
Wir bieten:
Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Weitere Informationen:
Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de
