Wir sind ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 200 Planbetten und versorgen unsere Patienten auf sieben Stationen in den Fachbereichen Kardiologie, Angiologie, Pneumologie, Innere Medizin, Gastroenterologie, Diabetologie, Chirurgie, Orthopädie, Frauenheilkunde, Anästhesie und Intensivmedizin sowie in den weiteren spezialisierten Belegabteilungen Urologie, HNO und Dermatologie.

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zum Onboarding
• Erstellung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Platzierung auf verschiedenen Recruiting-Kanälen
• Begleitung von Interviews
• Beratung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei anstehenden HR-Projekten sowie Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse

Sie bringen mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement.
• Sie konnten bereits Erfahrung im Recruiting, idealerweise speziell im Gesundheitssektor sammeln.
• Sie sind kommunikationsstark, können Menschen begeistern und haben ein gutes Gespür die richtigen Talente zu identifizieren.
• Sie bringen Kenntnisse im Arbeitsrecht und bestenfalls im Tarifrecht (TVöD, AVR) mit.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, Sie zeigen Eigeninitiative und haben einen hohen Qualitätsanspruch.

Freuen Sie sich auf:

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung sowie umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch attraktive Fortbildungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, inmitten eines herzlichen Teams
• Arbeiten in der Nähe der Weltkulturerbestadt Regensburg mit vielfältigen Freizeit- und Kulturmöglichkeiten
• Vergünstigungen und exklusive Angebote über Corporate Benefits
• Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeiern und vieles mehr!

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Martin Niedrée, gerne zur Verfügung (Tel: 09441/702-1100, E-Mail: niedree.martin@csl-kelheim.de).

Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Formular oder im PDF-Format per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintritts.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.