Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs für die INSYS-Gruppe mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitern
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (1 HR-Fachkraft)
• Sicherstellung einer rechtssicheren Personalbetreuung und Personaladministration inkl. Vertragswesen
• Operative Personalbetreuung/-administration
• Strategisches Personalmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Verantwortung für Recruiting und Onboarding einschließlich Bewerbermanagement, Ausschreibungen und Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsdienstleistern
• Vergütungsmanagement inklusive Vorbereitung von Gehaltsentscheidungen und Lohnvorbereitung
• Personalentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• HR-Controlling einschließlich Kennzahlen, Rechnungen und Auswertungen

Wir erwarten von Dir:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Professionelle, klare und verbindliche Kommunikation
• Verantwortungsbewusstsein über Sensibilität von HR Informationen
• Führungskompetenz
• Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR Prozesse, Personalsoftware (HRworks, Canias, Datev)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigenmotivation
• Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Empatie gehören zu deinen Stärken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet Dich:

• Vielschichtige, abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und Platz für eigene Ideen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem stabilen, bodenständigen und wachstumsstarken Unternehmen
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung inkl. mobilem Arbeiten und gesundheitsfördernden Angeboten, 30 Tage Urlaub
• Mitarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Angebote wie Nutzung von E-Bikes, JobRad, RVV JobTicket und Deutschlandticket Job, Ladeinfrastruktur für E-Autos, HANSEFIT, Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichem Eintrittsdatums. Bitte gib in Deiner Bewerbung den folgenden Referenzcode an: 110-09-25

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.