Abteilungsleiter Analysis and Functional Design of Digital Systems (m/w/d)
Abteilungsleiter Analysis and Functional Design of Digital Systems (m/w/d)
Abteilungsleiter Analysis and Functional Design of Digital Systems (m/w/d)
Abteilungsleiter Analysis and Functional Design of Digital Systems (m/w/d)
Rheinmetall AG
Beratung, Consulting
Kiel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 79.500 € – 108.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Abteilungsleiter Analysis and Functional Design of Digital Systems (m/w/d)
Über diesen Job
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Die Position kann in Kassel oder in Kiel besetzt werden
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung inkl. Aufbau und Weiterentwicklung der funktionalen und logischen Systemarchitektur für unsere Systeme
- Erhebung, Strukturierung und Pflege von technischen Anforderungen
- Sicherstellung konsistenter, modellbasierter Funktions- und Verhaltensbeschreibungen (MBSE/SysML, Zustands- und Ablaufmodelle, Funktionsketten) als verbindliche Referenz für eine darauf aufbauende E/E-Architektur sowie HW-/SW-Entwicklung
- Für die Ableitung, Strukturierung und Pflege der Systemanforderungen auf Functional- und Logical-Ebene - inklusive Nachvollziehbarkeit zu Stakeholderanforderungen und zu Verifikations-/Validierungsaktivitäten
- Vertretung der Funktionssicht in bereichs- und domänenübergreifenden Gremien
- Etablierung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Toolchains im Bereich Systems Engineering / MBSE (inkl. Anforderungs-, Konfigurations- und Änderungsmanagement)
- Integration von Safety-, SOTIF- und Security-Anforderungen in die funktionslogische Spezifikation und deren konsequente Berücksichtigung im gesamten Entwicklungsprozess
- Termin-, qualitäts- und kostengerechte Bereitstellung der Liefergegenstände (z.B. Spezifikationen, Modelle, Architekturdokumente)
- Sie entwickeln die Abteilung organisatorisch und methodisch weiter, gestalten Rollen, Kompetenzen und Toollandschaft und fördern eine kulturprägende, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Fachbereichs und mit den produktverantwortlichen Bereichen
- Abgeschlossenes Hochschul-Studium (M.Sc.) der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Systems Engineering, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung in der System- und Funktionsentwicklung im Automotive-, Defence- oder Luft- und Raumfahrt-Umfeld, idealerweise in einer Rolle als Systemarchitekt/in, Funktionsarchitekt/in oder in der Leitung entsprechender Teams
- Fundierte Kenntnisse im Systems Engineering und in MBSE-Methoden, sicherer Umgang mit SysML/UML sowie Erfahrung mit Zustands-, Aktivitäts- und Sequenzdiagrammen und funktionslogischen Modellen
- Tiefes Verständnis moderner E/E-Fahrzeugarchitekturen (Domänen-/Zonenarchitekturen, verteilte Funktionen, Kommunikationsnetze) und deren Implikationen auf Funktionsschnittstellen und Allokation
- Praktische Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools (z. B. DOORS, Polarion, Codebeamer o. Ä.)
- Gute Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. ISO 26262, IEC 61508, ISO 21448) und deren Umsetzung in Spezifikationen auf System- und Funktionsebene
- Nachweisbare Führungsstärke und Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und der Steuerung von interdisziplinären Teams im Entwicklungsumfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere in der Arbeit mit vielen Stakeholdern und in der Übersetzung komplexer technischer Sachverhalte für Management, Partner und Kunden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im Rahmen von Projekt- und Lieferantenabstimmungen
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.