WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Disziplinarische und fachliche Leitung der auf System-Ebene angesiedelten Themenfelder im Kontext von IT-Systemen (Architekturen, Software, Integration)
• Enge fachliche Abstimmung mit anderen Fachbereichen, u.a. aus den Themenfeldern Elektrik/Elektronik-Architekturen, Cybersecurity, System Safety sowie mit Kunden/Stakeholdern
• Strategische Ausrichtung der Abteilung, um Effizienz und Qualität zu steigern sowie um zukünftige technologische Entwicklungen frühzeitig zu identifizieren
• Übernahme der Verantwortung für die Einstellung, Schulung und Führung von Mitarbeitern innerhalb der Abteilung
• Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen und Problemen
• Risiken in Bezug auf die Abteilung identifizieren, bewerten und Strategien der Risikominimierung entwickeln sowie damit einhergehend Lösungsfindung bei Schwierigkeiten

Diese Stelle kann an unseren Standorten in Kiel oder Kassel besetzt werden.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbarer
• Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, z.B. Wahrnehmung von Schnittstellenfunktionen, Technische Projektleitung, Produktentstehungsprozesse, Systemdesign oder Systementwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung mit datenbankgestützten Systemen des Anforderungsmanagements sowie des Produktdatenmanagements oder des Product Lifecycle Managements wünschenswert
• Militärischer Hintergrund von Vorteil
• Fähigkeit, Teams von Ingenieuren und Fachspezialisten zu führen und motivierend auf Abteilungs- und Projektebene zu agieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Zielorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte prozessorientierte und strategische Denkweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.