WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung "Mobility Tracked" mit Fachteams in den Bereichen Driveline, Running Gear und Hydraulics & Fuel in einer Matrixorganisation
• Kapazitäts- und Terminplanung
• Verantwortung für die Einstellung, Schulung und Führung von Mitarbeitenden innerhalb der Abteilung
• Reporting an die übergeordnete Entwicklungsleitung
• Strategische Ausrichtung der Abteilung, um Effizienz und Qualität zu steigern sowie um zukünftige technologische Entwicklungen frühzeitig zu identifizieren
• Führung der Erstellung von Angeboten zu Entwicklungsaufträgen des internen Kunden innerhalb der Entwicklung
• Überwachung der Steuerung von externen Unterauftragnehmern
• Kontinuierliche Optimierung des Entwicklungsprozesses, sowie Evaluierung neuer Methoden, Vorgehensweisen und Tools nach nationalen und internationalen Standards
• Übernahme und Leitung von fachbereichsübergreifenden Projekten und Erstellung von Konzept- und Entscheidungsunterlagen
• Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen und Problemen

Diese Stelle soll an unserem Standort in Kiel besetzt werden.

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich der fachlichen Führung von Entwicklungsteams, z.B. Wahrnehmung von Technischen Teilsystemleitungen oder Schnittstellenfunktionen
• Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung im Führen von internen und externen technischen Abstimmungen
• Fähigkeit, Teams von Ingenieuren und Fachspezialisten zu führen und motivierend auf Abteilungs- und Projektebene zu agieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Zielorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte prozessorientierte und strategische Denkweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.