Standort: Kiel | Umfang: 100% | Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Unbefristet

Du kennst dich in Pneumatik, Steuerungstechnik und Sensorik aus und hast Lust, dein Wissen an die nächste Generation weiterzugeben? Dann lass uns gemeinsam die Fachkräfte von morgen ausbilden!

Warum dieser Job?

Bei uns begleitest du junge Menschen und Umschüler/innen vom ersten Handgriff bis zur bestandenen Abschlussprüfung. Du bist Vorbild, Ansprechperson und Wegbereiter – und siehst jeden Tag, wie aus Auszubildenden selbstbewusste Fachkräfte werden.

Wer wir sind

Die Technische Akademie Nord (TAN) ist ein gemeinnütziger Bildungsanbieter und steht seit über 50 Jahren für technische Aus- und Weiterbildung im Norden. Wir engagieren uns leidenschaftlich für die Aus- und Weiterbildung von Jugendlichen, Arbeitsuchenden und allen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten. Mehr über unsere Arbeit zeigen unsere Videos (https://www.youtube.com/watch?v=B1DqVVPTO6o) .

Über unser Ausbildungszentrum

In unserem überbetrieblichen Ausbildungszentrum in Kiel begleiten wir Auszubildende regionaler Unternehmen in Metall- und Elektroberufen: Elektroniker/in für Betriebstechnik, Industriemechaniker/in, Konstruktionsmechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in und Mechatroniker/in. In Zusammenarbeit mit den Jobcentern bieten wir außerdem Umschulungen zum/zur Industrieelektroniker/in (Betriebstechnik) und zur Fachkraft für Metalltechnik (Zerspanung) an.

So sieht dein Alltag aus

Mal vermittelst du in der Grundausbildung die ersten Grundlagen der Mechatronik, mal bereitest du Prüflinge gezielt auf ihre Abschlussprüfung vor. Du betreust Projekte, gibst Seminare und stimmst dich regelmäßig mit Betrieben, Berufsschulen und der IHK ab – kein Tag ist wie der andere.

Deine Aufgaben

• Ausbildung gestalten: Du bildest gewerblich-technische Auszubildende nach geeigneten pädagogischen Konzepten und gemäß den geltenden Ausbildungsrahmenplänen aus.
• Grundausbildung Mechatronik: Du führst die Grundausbildung Mechatronik sowie weitere relevante Ausbildungsinhalte durch.
• Prüfungsvorbereitung: Du bereitest die Auszubildenden exzellent auf die Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2 vor.
• Projekte: Du führst Ausbildungs- und Schulprojekte durch.
• Umschulungen & Seminare: Du begleitest Umschulungen und führst Seminare durch, z. B. zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFffT) oder zur elektrotechnisch unterwiesenen Person (EuP).
• Netzwerk: Du arbeitest eng mit den Ausbildungsbeauftragten der Betriebe, mit Berufsschulen, der IHK sowie relevanten Instituten und Unternehmen zusammen.

Dein Profil

Das bringst du mit

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als (Industrie-)Mechatroniker/in oder in einem vergleichbaren Beruf mit fundierten Kenntnissen in Pneumatik, Steuerungstechnik und Sensorik.
• Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik.
• Lust auf Wissensvermittlung: Freude daran, Wissen an alle Altersgruppen weiterzugeben, und Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen.
• Persönlichkeit: Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise und Belastbarkeit.

Ein Plus, kein Muss

• Pädagogische Zusatzqualifikation: Eignung nach AEVO oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert – kann aber auch nachgeholt werden.

Das bieten wir

• Sinn: Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Vorbildfunktion für junge Menschen und Menschen mit Unterstützungsbedarf.
• Team: Ein motiviertes, qualifiziertes Ausbildungsteam, auf das du dich verlassen kannst – und die Zusammenarbeit mit Pädagog/innen.
• Gestaltungsspielraum: Ein selbstständiges Aufgabenfeld und die Möglichkeit, die Ausbildungsinhalte aktiv weiterzuentwickeln.
• Arbeitsumfeld: Ein modernes, großes Ausbildungszentrum.

Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement

• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Rahmen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung (Direktversicherung).
• Extras: Parkplatz und JobTicket.
• Gesundheit: Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Bereit, die Fachkräfte von morgen auszubilden?

Dein Weg zu uns – in drei Schritten

1. Bewerbung senden: Schick uns deine vollständigen Unterlagen als ein zusammenhängendes PDF-Dokument mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung-projekte@t-a-nord.de (https://mailto:bewerbung-projekte@t-a-nord.de) .
2. Kennenlernen: Wir melden uns bei dir und laden dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Ausbildungszentrum in Kiel ein.
3. Start: Du startest in unserem Ausbildungsteam und wirst gut eingearbeitet.

Fragen vorab? Katharina Papke/Isabella Sommer | bewerbung-projekte@t-a-nord.de

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TV-L E9 bis E10, abhängig von Abschluss und einschlägiger Berufserfahrung.

Bei uns stehen Qualifikation und Begeisterung im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen Diskriminierungskriterien.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.