Diese Position kann wahlweise an unseren Standorten in Kassel, Kiel oder Unterlüß besetzt werden.

• Aufbau eines standortübergreifenden Kompetenzzentrums für Verpackungsmanagement in der Division
• Analyse und Standardisierung des Verpackungsportfolios (Einweg- und Mehrwegverpackungen)
• Entwicklung und Einführung einheitlicher, modularer Verpackungskonzepte mit Fokus auf Produktschutz, Effizienz und Skaleneffekte
• Definierung nachhaltiger Prozesse, Standards und Verantwortlichkeiten, um die Einhaltung der EU-Verpackungs- und Verpackungsabfallverordnung (PPWR) sicherzustellen
• Definition zentraler Verpackungs-Datenstandards als Grundlage für Lifecycle Management und Reporting und Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung innerhalb der Division
• Steuerung komplexer, standortübergreifender Projekte inklusive Stakeholder- und Change-Management

• Abgeschlossenes Studium, in z. B. Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen Fertigungsumfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
• Kenntnisse in der Verpackungsplanung/-standardisierung sowie im Umgang mit ERP-Systemen und Verpackungsdaten (z. B. SAP, Stammdaten, Reporting)
• Erste oder vertiefte Erfahrung mit PPWR/EPR-Compliance und Lebenszyklusmanagement von Verpackungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen und Stakeholdern
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kiel, Kassel und Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kiel, Kassel und Unterlüß erfahren Siehier.

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular