• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei arbeits-, tarifrechtlichen und allgemeinen personalrelevanten Themen
• Erstellung aller relevanten Dokumente (Verträge, Änderungen, Bescheinigungen etc.)
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Servicecenter
• Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen (z.B. SAP HCM, Ticketsysteme)
• Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitenden, Betriebsrat und externen Stellen/Ämtern
• Mitarbeit an HR-Projekten
• Fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Leiharbeitnehmenden

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrung im HR Bereich
• Idealerweise Erfahrung mit SAP
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.