Die Bartels-Langness-Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren – der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Automation Developer (m/w/d)

Was Sie bei uns bewegen:

• Entwicklung, Betrieb und Wartung von Automatisierungsworkflows
• Konzeption und Umsetzung von Daten- und Prozesspipelines, sowie von ETL-Prozessen bis hin zu eventgesteuerten Workflows
• Integration interner und externer Systeme über REST-APIs, Webhooks und weitere Schnittstellen
• Entwicklung und Optimierung automatisierter Prozesse zur effizienten Verarbeitung und Bereitstellung von Daten
• Monitoring, Alerting und Fehleranalyse unserer produktiven Automatisierungsprozesse
• Analyse komplexer Abläufe und Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Teams und Stakeholdern

Features, die uns begeistern:

• IT im Blut: Sie haben eine Ausbildung im IT-Bereich, ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Know-how, das zählt: Sie haben Erfahrung mit n8n oder vergleichbaren Tools und kennen sich mit JavaScript aus. Python und Apache Airflow sind ein Plus.
• Daten verstehen: Sie kennen sich mit REST-APIs, Webhooks und SQL-Grundlagen aus und haben idealerweise bereits mit PostgreSQL und S3 gearbeitet.
• Technisch neugierig: Sie kennen sich mit Git und dem sicheren Umgang mit API-Keys und OAuth2 aus. Kenntnisse in Grafana oder MLflow sind von Vorteil.
• Das Ziel im Blick: Sie arbeiten strukturiert, erkennen Automatisierungspotenziale und kommunizieren sicher mit verschiedenen Stakeholdern.

Das haben wir im Programm:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche
• Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration
• Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
• Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
• Ihre Karriere – Ihre Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln
• Bequeme Mobilität: Mit dem Deutschlandjobticket reisen Sie günstig und umweltfreundlich
• Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an recruiting@bela.de .

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.