Unser Kunde ist ein weltweit agierendes und familiengeführtes Unternehmen aus der Industrie- und Technologiebranche mit Hauptsitz im Großraum Hamburg. Die forschungsstarke R&D-Abteilung stellt globale, lebensrettende Produktlösungen bereit und prägt die technologische Zukunft von komplexen Mess- und Sensorsystemen aktiv mit. Zur Weiterentwicklung der multidisziplinären Entwicklungsteams suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen erfahrenen IT-Projektmanager (m/w/d) für Embedded-Softwareprojekte mit ausgeprägter Steuerungskompetenz und tiefgehendem technischem Verständnis.

Ihre Aufgaben

• Koordination, Steuerung und technologische Ausrichtung von Softwareprojektteams innerhalb multidisziplinärer Entwicklungsprojekte im Bereich R&D

• Überwachung von Projektmeilensteinen, Qualitätsstandards, Zeitplänen und Ressourcen sowie die Steuerung von externen Entwicklungspartnern als verlängerte Werkbank

• Analyse komplexer Anforderungen sowie deren erfolgreiche Übersetzung in technologische Softwarearchitekturen 

• Fachliche Führung, Coaching und Mentorenschaft der agilen Softwareentwicklungsteams zur Förderung eines kontinuierlichen Austauschs über Methoden und Tools

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder einer vergleichbare Qualifikation mit IT Schwerpunkt

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder dem technischen Projektmanagement 

• Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination und Motivation von agilen Projektteams sowie Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Moderationsfähigkeiten

• Tiefgehendes Verständnis im Bereich der hardwarenahen Softwareentwicklung (Embedded Software) sowie Erfahrungen innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens wünschenswert

• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) für die erfolgreiche Zusammenarbeit in einem internationalen Entwicklungsumfeld

Das bietet unser Klient

• Ein attraktives Vergütungspaket nach Haustarifvertrag in einer 35-Stunden-Woche 

• Flexibles und familienfreundliches Arbeiten durch Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (ca. 2 Tage Homeoffice pro Woche)

• Umfangreiche Angebote zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie gezielte Coachings für die nächsten Karriereschritte

• Zukunftssichere Altersvorsorge durch attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und umfassende Versicherungsleistungen

• Eine strukturierte und persönliche Onboarding-Phase sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit