Ihre Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen: Sie planen und überwachen Sicherheitsmaßnahmen, setzen sie um und tragen dadurch zur kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Sicherheit bei.
• Schwachstellen- und Incidentmanagement: Sie erkennen, bewerten und beheben potentielle Sicherheitslücken in unserer IT-Infrastruktur. Darüber hinaus analysieren Sie Sicherheitsvorfälle und verdächtige Aktivitäten in unseren Netzwerken und Systemen und leiten geeignete Gegenmaßnahmen ein.
• Sicherheitsrichtlinien und Standards: Sie führen IT-Sicherheitsrichtlinien im Unternehmen ein, stellen deren Einhaltung sicher und entwickeln sie entsprechend der aktuellen Sicherheitsanforderungen stetig weiter.
• Sensibilisierung der Mitarbeitenden: Sie sensibilisieren unsere Mitarbeitenden für den sicheren Umgang mit IT-Systemen und informieren sie über Risiken wie beispielsweise Phishing-Mails.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit, eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Serversysteme, sowie in den Bereichen Informationssicherheit, Schwachstellenmanagement und Sicherheitsanalyse.
• Sie bringen wünschenswerterweise Grundkenntnisse im Risikomanagement sowie im Umgang mit Vulnerability-Scannern, beispielsweise Nessus oder OpenVAS, mit.
• Sie treffen auch in kritischen Situationen und unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen und handeln dabei souverän und lösungsorientiert.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und erfassen auch wesentliche und komplexe Zusammenhänge schnell und strukturiert.

Unser Angebot

Vergütung und Entwicklung

• Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
• Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Flexibles Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Vollzeitwoche
• 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit
• Kindergartenzuschuss zur finanziellen Unterstützung der Betreuungskosten

Gesundheit und Wohlbefinden

• Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Zahnersatz) und Zuschüssen für weitere Gesundheitsleistungen
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
• Bike-Leasing für Ihre Mobilität
• Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten

Unternehmenskultur

• Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
• Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.