Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Junior Project Manager Obsolescence Management (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Sicherstellung der langfristigen Verfügbarkeit technischer Komponenten und Systeme über den gesamten Produktlebenszyklus
• Analyse und Nachverfolgung potenzieller Versorgungs- und Technologierisiken innerhalb komplexer Projektumgebungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Abstimmung nachhaltiger Strategien zur Risikominimierung und Versorgungssicherheit
• Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Informationsflüsse mit internen und externen Projektbeteiligten
• Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Statusauswertungen und projektrelevanten Managementinformationen

Ihre Qualifikationen

• Technische Ausbildung, ingenieurwissenschaftlicher Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation mit Interesse an komplexen Produktsystemen
• Strukturierte und analytische Denkweise zur Bearbeitung anspruchsvoller fachlicher Fragestellungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto
• Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
• Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
• Remote-Arbeit
• Zuschuss zum Jobticket
• Programm für Unternehmensleistungen

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.