Als Lean-Manager (m/w/d) bauen Sie ein nachhaltiges LEAN-Management in unserer Elektronik- und Hydraulikfertigung auf und etablieren es dauerhaft in der Prototypen- und Kleinserienfertigung.

• Kontinuierliche Analyse von Produktions- und Logistikprozessen zur Identifikation von Verschwendung und Effizienzpotenzialen
• Implementierung und Weiterentwicklung gängiger Lean-Werkzeuge (z.B. 5S, Kanban, SQDC Shopfloor-Management)
• Aufbau und Begleitung eines nachhaltigen Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) im Bereich Operation
• Initiierung, Planung und Leitung von Lean-Projekten sowie Begleitung der Fachabteilungen bei der Umsetzung
• Definition und Einführung von Standards im Bereich Operations zur Sicherstellung einer effektiven und fehlerfreien Aufgabenerledigung
• Verknüpfung von Lean-Prinzipien mit digitalen Tools und Automatisierungs- und Standardisierungsansätzen im produktiven Umfeld
• Definition und Monitoring von Kennzahlen zur Messung des Erfolgs der Lean-Maßnahmen
• Durchführung interner Lean-Audits zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit der eingeführten Prozesse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft mit technischem Fokus oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Prozessoptimierung innerhalb eines industriellen Fertigungsumfelds
• Einschlägige Methoden und Zertifizierungen (z.B. Six Sigma Green/Black Belt) des LEAN-Managements
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Überzeugungskraft & Begeisterungsfähigkeit um Mitarbeitende auf allen Ebenen (vom Shopfloor bis zum Management) für Veränderungen zu gewinnen und zu motivieren
• Hands-on-Mentalität zur operativen Umsetzung der LEAN-Maßnahmen und -Strategie
• Erfahrung im Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen und die Ausdauer, neue Standards langfristig zu etablieren
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular