Projektleiter PzH2000 (m/w/d)
Projektleiter PzH2000 (m/w/d)
Projektleiter PzH2000 (m/w/d)
Projektleiter PzH2000 (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Kiel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 61.000 € – 84.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Projektleiter PzH2000 (m/w/d)
Über diesen Job
Projektleiter PzH2000 (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß, Kassel, Kiel
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Verantwortung für Termin, Leistung und Kosten im Rahmen des Projektes
- Eigenverantwortliche Planung und Steuerung des Projektes PzH2000
- Fachliche Führung und Betreuung des Projektteams in einer standortübergreifenden Matrixorganisation
- Einhaltung der geltenden Prozesse, Richtlinien, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
- Ständige Prüfung und Optimierung von gegebenen Prozessen und Abläufen
- Vertriebsunterstützung
Die ausgeschriebene Position kann zusätzlich an den Standorten Kassel und Unterlüß besetzt werden.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer oder kaufmännischer Ausrichtung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Defence, Anlagen- oder Schiffbau
- IPMA Zertifizierung oder vergleichbare Zertifizierung
- Militärischer Hintergrund von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im Vertragsrecht
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Verhandlungsführung und der Mitarbeiterführung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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