Projektleiter*in Vielklang - Gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus

Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. (TGS-H) sucht im Rahmen des Projekts "Vielklang - gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus" ab sofort eine*n Projektleiter*in in Teilzeit (20h). Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses über diesen Zeitraum hinaus wird angestrebt. Arbeitsort ist die Zentrale der TGS-H in Kiel.

Projektziele:

• Sensibilisierungs-, Empowerment- und Bildungsarbeit im Themenfeld antimuslimischer Rassismus
• Durchführung von Arbeitsgruppen zu antimuslimischem Rassismus, Medienkompetenz und Medienarbeit mit Jugendlichen
• Sensibilisierungs- und Bildungsarbeit von pädagogischen Fachkräften zu den Themenfeldern antimuslimischer Rassismus und Medienkompetenz
• Schaffung von Gegennarrativen zu rassistischen Vorurteilen und antimuslimischen Narrativen durch selbst produzierte Medien
• Sichtbarmachung der vielfältigen Perspektiven muslimisch gelesener junger Menschen
• Sensibilisierung einer breiteren Öffentlichkeit zum Thema antimuslimischer Rassismus und Medienkompetenz

Aufgaben:

• Projektkoordination und Leitung des Projektteams,
• Strategische Planung, Steuerung und inhaltliche Konzeption der Projektinhalte,
• Veranstaltungsorganisation,
• Administrative Umsetzung des Projekts,
• Dokumentation und Berichtsführung,
• Öffentlichkeitsarbeit und Teilnehmendenakquise,
• Regionale und überregionale Vernetzung und Kooperation, sowie
• Projektevaluation und Weiterentwicklung.

Erforderliche Kenntnisse/Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (Magister/Master/Diplom) der Politikwissenschaften/Soziologie/Kulturwissenschaften/Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss und
• Erfahrungen im Projektmanagement und der Veranstaltungsorganisation.
• Erfahrung in der Kinder-und Jugendarbeit / Antirassismusarbeit
• Medienkompetenzen (insbesondere Soziale Medien)
• Kenntnisse im Bereich der rassismuskritischen Bildungsarbeit
• eine engagierte, einfühlsame Persönlichkeit, die selbstständig und verantwortungsbewusst arbeitet und sich durch Kreativität und Flexibilität auszeichnet und
• Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Diskriminierungserfahrungen und/oder diversen Lebensgeschichten.

Wünschenswert wären zudem:

• Kenntnisse in der Medienpädagogik
• Fachkenntnisse im Bereich der Antirassismus- und/oder Empowerment-/ Powersharing-Arbeit

Wir bieten:

• eine Vergütung angelehnt an TV-L E 12 (bei entsprechender Qualifikation),
• einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz bei einer erfahrenen, vielseitigen überparteilichen und überkonfessionellen Trägerin,
• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• Einblick in verschiedene Aspekte der Antirassismus- und Empowermentarbeit und
• Arbeiten in einem freundlichen, engagierten und interkulturellen Team.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in einem zusammenhängenden PDF-Dokument (Anschreiben inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse in einer Datei) per E-Mail zum nächstmöglichen Zeitpunkt an folgende E-Mail-Adresse: bewerbungen@tgsh.de

z.H. Herrn Dr. Cebel Küçükkaraca.

Wir fördern und leben die berufliche Gleichstellung, daher freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Schwerbehinderung sowie Menschen mit Migrations-/Fluchterfahrung und Personen, die muslimisch gelesen werden.