Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Sachgebiet 44 des Dienstleistungszentrums Personal des Landes Schleswig-Holstein (DLZP) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer

Sachbearbeitung (m/w/d)
im Bereich Mobilität, Schwerpunkt Reisekostenabrechnung (LG 1.2)

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden zu besetzen.

Über uns

Das DLZP ist die zentrale Behörde des Landes für ressortübergreifende Personalmanagementaufgaben. Es ist im Geschäftsbereich des Finanzministeriums angesiedelt. Zu unseren Aufgaben gehören die Abrechnung der Gehälter der Landesbediensteten, der Bezüge der Pensionärinnen und Pensionäre sowie der Beihilfe. Insgesamt betreut das DLZP mit seinen 320 Beschäftigten knapp 100.000 Menschen.

Ihre Aufgaben

Das Sachgebiet Mobilität besteht aus sechs verschiedenen, zentralisierten Aufgabenbereichen: Fahrradleasing, Jobticket, Firmenfitness, Umzugskostenvergütung, Trennungsgeld und Reisekostenabrechnung.

Der Sachbearbeitungsposten Mobilität mit Schwerpunkt Reisekosten ist vorrangig für die ordnungsgemäße und fristgerechte Berechnung und Zahlbarmachung der Reisekosten verantwortlich. Die Abrechnung von Reisekosten wird seit dem 1. März 2025 aus der gesamten schleswig-holsteinischen Landesverwaltung schrittweise im DLZP zentralisiert. Dafür wird ein neues elektronisches Verfahren (KoPers-Reisemanagement) genutzt.

Über den Schwerpunkt hinaus ist mit dem ausgeschriebenen Posten auch die Unterstützung bei anderen Aufgaben im Sachgebiet verbunden, insbesondere in den Aufgabenbereichen Fahrradleasing sowie Umzugskosten und Trennungsgeld. Der Arbeitsplatz zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit aus.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1 mit den Zugangsvoraussetzungen für das zweite Einstiegsamt (ehemaliger mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• ein erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrganges I oder
• eine vergleichbare Qualifikation.

Zudem wäre wünschenswert:

• Kenntnisse des Reisekostenrechts,
• eine ausgeprägte Arbeitssorgfalt, Zuverlässigkeit und organisatorische Befähigung,
• eine selbständige und eigenverantworliche Arbeitsweise,
• Geschick im Umgang mit Kundinnen und Kunden,
• ein sicherer Umgang mit Informationstechnik.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A9 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen, interdisziplinären Team,
• ein Umfeld, das von einem kollegialen Miteinander geprägt ist und Wert auf die individuelle Entwicklung, Flexibilität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.