Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte

Im Sachgebiet 12 des Dienstleistungszentrums Personal des Landes Schleswig-Holstein (DLZP) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Mitarbeiterin/Mitarbeiters (m/w/d)

im Hausmanagement (LG 1.2)

auf Dauer in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden zu besetzen.

Über uns

Das DLZP ist die zentrale Behörde des Landes für ressortübergreifende Personalmanagementaufgaben. Es ist im Geschäftsbereich des Finanzministeriums angesiedelt. Zu unseren Aufgaben gehören die Abrechnung der Gehälter der Landesbediensteten, der Bezüge der Pensionärinnen und Pensionäre sowie der Beihilfe. Insgesamt betreut das DLZP mit seinen 320 Beschäftigten knapp 100.000 Menschen.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in allen Fragen der Gebäudeplanung und Raumnutzung,
• Koordinierung der Zutrittsverwaltung, -regelungen und -systeme, einschließlich verantwortlicher Betreuung der Schließanlagen und Türsicherungen,
• Mitarbeit bei der Beschaffung und Verwaltung von Fahrzeugen, Einrichtungsgegenständen und Arbeitsmaterialien,
• Mitwirkung beim Brandschutz inkl. der jährlichen Brandschutzübungen,
• Zusammenarbeit mit der Objektbetreuung der GMSH sowie Koordination des Einsatzes der externen Hausmeisterei, der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie des betriebsärztlichen Dienstes,
• Mitwirkung im Multiplikatorennetzwerk des Landes zum Thema Klimaschutz bei der Bewirtschaftung von Landesliegenschaften,
• Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen,
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Nachwuchskräften im Dezernat 1, am Wissenstransfer und der gemeinsamen Konzeptentwicklung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1 mit den Zugangsvoraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (LG 1.2 – ehemaliger mittlerer Dienst) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten oder
• ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang I oder
• eine vergleichbare Qualifikation,
• eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise,
• Verantwortungsbereitschaft und Freude an eigenständig zu erledigenden Aufgaben,
• körperliche Belastbarkeit im Rahmen der zu erledigenden Aufgaben.

Zudem wäre wünschenswert:

• Grundlegende Kenntnisse der Strukturen und Abläufe in Verwaltungsbehörden,
• Problemlösungsorientierung und die Fähigkeit zum pragmatischen Handeln,
• hohes Maß an Selbstorganisation,
• hohes Maß an Gründlichkeit,
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und Kooperationsbereitschaft.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A9 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen, interdisziplinären Team.
• ein Umfeld, das von einem kollegialen Miteinander geprägt ist und Wert auf die individuelle Entwicklung, Flexibilität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt.

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber ebenfalls angesprochen.