Ihre Aufgaben

• Lieferantenqualifizierung und -entwicklung: Sie bewerten und qualifizieren neue Lieferanten, führen Lieferantenaudits durch und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der Lieferantenqualität.
• Reklamationsmanagement: Sie bearbeiten Lieferantenreklamationen, analysieren Fehlerursachen und stimmen geeignete Korrekturmaßnahmen mit den Lieferanten ab.
• Qualitätssicherung und Prozessüberwachung: Sie überwachen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards, führen Erstmuster- und Bauteilprüfungen durch und stimmen die erforderlichen Prüfdokumentationen ab.
• Unterstützung des technischen Einkaufs: Sie unterstützen unseren technischen Einkauf bei der Lieferantenauswahl, Bauteilbewertung und Klärung von Qualitätsabweichungen.
• Schnittstellenmanagement: Gemeinsam mit den Fachbereichen Qualitätsmanagement, Entwicklung und Produktion arbeiten Sie an der nachhaltigen Verbesserung unserer Produkt- und Lieferantenqualität.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Metallbau, oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
• Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis und idealerweise über Erfahrung in der Lieferantenqualität sowie im Umgang mit technischen Zeichnungen.
• Sie sind bereit, gelegentliche Dienstreisen zu unseren Lieferanten und Geschäftspartnern zu unternehmen.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Excel und verfügen idealerweise über Erfahrung mit ERP-Systemen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie überzeugen durch eine klare, verbindliche Kommunikation sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Unser Angebot

Vergütung und Entwicklung

• Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
• Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Flexibles Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Vollzeitwoche
• 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit
• Kindergartenzuschuss zur finanziellen Unterstützung der Betreuungskosten

Gesundheit und Wohlbefinden

• Firmenfitness Epassi (ehem. Hansefit) mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Zahnersatz) und Zuschüssen für weitere Gesundheitsleistungen
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
• Bike-Leasing für Ihre Mobilität
• Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten

Unternehmenskultur

• Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
• Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.