• Koordination und fachliche Leitung des Teams System Analysis
• Projektplanung und -monitoring aller Systemartefakte des Teams auf der Sub-System-Ebene hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget zur Erreichung der Projekt-Meilensteine
• Sicherstellung der Beauftragung von Unterauftragnehmern bei externer Vergabe
  von Systemartefakten auf der Sub-Systemebene
• Ressourcenplanung für die Projekte sowie Sicherstellung der Zusammenarbeit
  aller Entwicklungsbeteiligten in technischen Fragen
• Unterstützung des technischen Projektmanagements und des
  Entwicklungskernteams bei der Akquise mittels technischer Konzepte,
  Kostenabschätzung, Review von Compliance-Matrix und Meilensteine
• Mitarbeit bei der Erstellung der Systemartefakte auf der Sub-System-Ebene
• System- und Use-Case-Analyse, Feature-Spezifikation, funktionale und logische
  Dekomposition der Feature

• Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik,
  Physik oder vergleichbar
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
• Mehrjährige Erfahrung in der Systementwicklung nach V-Modell und mit
  Produktentwicklungsprozessen im militärischen oder Automotive Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Systems Engineering, Requirements
  Engineering und/oder Technische Projektleitung von Vorteil
• Kenntnisse der Systementwicklung mit Systemarchitekturen, MBSE sowie
  DOORS, DOORS NG vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und
  Belastbarkeit sowie gute Kenntnisse im Change Management

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.