Ihre Aufgaben

• Erstellung & Aktualisierung Technischer Dokumentationen: Sie sind verantwortlich für die eigenständige Erstellung von Gebrauchsanleitungen und Anwenderdokumentationen für die zivile und militärische Industrie sowie den öffentlichen Auftraggebern unter Einhaltung der aktuellen Richtlinien, Normen und Spezifikationen.
• Dokumentation & Regelkonformität: Sie erarbeiten technische Dokumentationen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und gewährleisten die Berücksichtigung geltender Richtlinien, Normen und Spezifikationen.
• Vertretung der Technischen Redaktion in Projektbesprechungen: Sie vertreten die Technische Redaktion in Projekt- und Sachstandsbesprechungen und stellen die Abstimmung mit den beteiligten Projektpartnern sicher.
• Interne Abstimmung und Kommunikation: Sie gewährleisten durch klare Kommunikation und strukturierte Organisation reibungslose Abläufe in Ihrem Verantwortungsbereich.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker*in, einen Abschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium oder in Internationaler Fachkommunikation.
• Sie überzeugen mit der Fähigkeit zur selbstständigen und wirtschaftlichen Projektdurchführung.
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Standardsoftware- produkten wie MS Office mit.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und eine klare sowie präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Dienstreisen innerhalb Deutschlands und selten auch ins benachbarte Ausland stellen für Sie kein Problem dar.

Nicht verpflichtend, aber durchaus wünschenswert:

• Sie haben bereits Erfahrung in der Erstellung von Technischer Dokumentation und besitzen Kenntnisse sowie Erfahrung im Bereich der Spezifikation ASD S1000D.

Unser Angebot

Vergütung und Entwicklung

• Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
• Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Flexibles Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Vollzeitwoche
• 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit
• Kindergartenzuschuss zur finanziellen Unterstützung der Betreuungskosten

Gesundheit und Wohlbefinden

• Zugang zur Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (z. B. Zahnersatz) und Zuschüssen für weitere Gesundheitsleistungen
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
• Bike-Leasing für Ihre Mobilität
• Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten

Unternehmenskultur

• Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
• Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.