Vor 24 Tagen veröffentlicht

Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten in Teilzeit (20 Stunden)

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Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Landsberg am Lech

Gesundheit, Soziales

Weil

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 34.500 € – 43.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten in Teilzeit (20 Stunden)

Über diesen Job

Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten in Teilzeit (20 Stunden)

Zur Stelle

Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten in Teilzeit (20 Wochenstunden)

Kita Weil "Spatzennest", Meringer Straße 13a, 86947 Weil

Abteilung: Kindertagesstätten

Teilzeit (20 Wochenstunden)

Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.

Als BRK-Kreisverband Landsberg am Lech betreiben wir seit 1990 im Auftrag der Kommunen Kindertagesstätten im Landkreis Landsberg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser tolles Team im Kindergarten Weil "Spatzennest" in Teilzeit (20 Wochenstunden) .

Warum diese Rolle für Sie spannend ist?

  • Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit
  • Aktive Teamarbeit
  • Partnerschaftliche Elternarbeit

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kinderpflege
  • Engagement und Motivation
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Was wir Ihnen bieten:

  • Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
  • Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement
  • JobRad, Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterwohnungen
  • Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
  • Jährlicher Fachtag und regelmäßige Teambesprechungen
  • Freiraum zur Gestaltung des pädagogischen Alltags und Mitarbeit in einem engagierten Team
  • Fortbildung, Supervision und Teamberatung
  • Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers

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