In einer langzeitpflegerischen Einrichtung im Kanton Bern erwartet die Fachperson Gesundheit (FaGe) mit Schwerpunkt geriatrische Pflege ein anspruchsvolles, aber zugleich erfüllendes Arbeitsumfeld, in dem das Patientengut vorwiegend aus älteren Menschen besteht, die ein hohes Mass an individueller Betreuung benötigen. Die Hauptaufgaben umfassen die professionelle Pflege und Betreuung, das eigenständige Handeln bei veränderten Bedingungen sowie die Mitwirkung im interdisziplinären Team, wobei die digitale Pflegedokumentation und weitere moderne Prozesse zum Alltag gehören. Die Zusammenarbeit ist stark teamorientiert, erfordert eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und lebt von einer offenen Kommunikation, die den Austausch mit Pflegefachpersonen, Therapeuten und Sozialarbeitern fördert. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als FaGe, HF oder FH, Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen, empathisches und verantwortungsbewusstes Auftreten, gute Deutschkenntnisse sowie digitale Kompetenz, die den Umgang mit elektronischen Systemen ermöglicht. Die Position bietet ein 100 % Pensum mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 40‐Stunden‐Woche, bezahlten Pausen und täglich zwei geschenkten 15‐Minuten‐Intervallen, zudem fünf bis sechs Wochen Ferien nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit und vielfältige Aus‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die berufliche Entwicklung unterstützen.

• Verantwortung für professionelle Pflege und Betreuung
• Handeln bei veränderten Bedingungen
• Teamplayer mit dienstleistungsorientierter Persönlichkeit

• abgeschlossene Ausbildung FaGe/HF/FH
• Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen
• verantwortungsbewusste, empathische und teamorientierte Persönlichkeit
• gute Deutschkenntnisse
• digitale Kompetenz

• flexible Arbeitszeiten
• 40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende
• 5 Wochen Ferien (ab 1 Jahr sogar bis zu 6 Wochen)
• bezahlte Pausen
• täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit
• vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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