• Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und stabiler wirtschaftlicher Entwicklung. Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sowie eine langfristige Mitarbeiterbindung prägen die Unternehmenskultur. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Betriebsklima, gegenseitige Unterstützung und individuelle Lösungen für seine Mitarbeitenden

Ihre Vorteile:

• Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• JobRad-Leasing
• Kostenlose Getränke
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze inklusive klimatisierter Büroräume
• Möglichkeit eines Firmenwagens nach absolvierter Probezeit

Ihre Aufgaben:

• Sie erstellen eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Sie pflegen und verwalten Personalstamm-, Bewegungs- und Zeitwirtschaftsdaten
• Sie bearbeiten das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Sie überwachen gesetzliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben im Bereich Entgeltabrechnung
• Sie unterstützen bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Sie wirken an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR- und Payroll-Prozesse mit
• Sie arbeiten eng mit den internen Fachbereichen sowie der Finanzbuchhaltung zusammen

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie bringen erste praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit
• Sie besitzen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie arbeiten sorgfältig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert
• Sie schätzen den persönlichen Austausch und fühlen sich in einem Umfeld mit regelmäßigem Mitarbeiterkontakt wohl
• Sie verfügen idealerweise über Anwenderkenntnisse in DATEV
• Sie wünschen sich eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.