Ihre Aufgaben:

• Mitbetreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Ansprechpartner bei arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung sowie für externe Stellen
• Personalbeschaffung von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss
• Mitwirkung bei Durchführung der Entgeltabrechnung
• Administrative Abwicklung aller auftretenden Personalvorgänge unter Beachtung der geltenden rechtlichen Vorgaben und Fristen
• Pflege der Stammdaten und operative Zeitwirtschaft
• Organisation und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterqualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbares Studium
• gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Berufserfahrung in der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• aufgeschlossene, motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• attraktive Gehälter mit leistungsorientierter Vergütung und Sonderzahlungen
• Jobrad und Essenszuschüsse
• altersvorsorgewirksame Leistungen
• umfangreiche Weiterbildungsangebote
• eigenes Betriebsrestaurant mit gesunden Leistungen und betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
• Corporate Benefits und kostenlose Bereitstellung von Getränken