Unser Mandant ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus Maschinen- und Anlagenbau.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden am Standort im Allgäu.

Projekt-Nummer: 26/091

• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung lohnsteuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen
• Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von Personal‑ und Abrechnungsdaten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Fachliche Betreuung und Bearbeitung spezieller payrollrelevanter Themen, insbesondere Altersteilzeitmodelle, betriebliche Altersversorgung, Pfändungen sowie Zuschuss‑ und Sondervergütungsregelungen
• Fachliche Ansprechfunktion für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Institutionen wie Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnungsprozesse sowie an der effizienten Nutzung und Modernisierung der eingesetzten HR‑Systeme

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Sicherer Umgang mit gängigen Office‑Anwendungen, insbesondere MS Excel
• Erfahrung mit Abrechnungssystemen von Vorteil

• 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing und Angebote zur Gesundheitsförderung
• Home Office Modell
• Internationales, krisenfestes Umfeld
• Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen?

Dann nehmen Sie Kontakt auf mit:

Kai Steppart

Senior HR Consultant

Skillwave GmbH

kai.steppart@skillwave.de

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Tel +49 711 342088-84