Compliance- & Organisationsentwickler/in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Compliance- & Organisationsentwickler/in (m/w/d) in Vollzeit mit starker Persönlichkeit, die/der die Entwicklung unsere Unternehmenscompliance vorantreibt, dabei klar kommuniziert sowie Coaching Kompetenz und ein sicheres Gespür für Menschen und Prozesse mitbringt.

Die hier ausgeschriebene Position bezieht sich auf einen körperschaftsübergreifenden Einsatz. Zur Unternehmensgruppe der BMMC gehören die Pentracor Healthcare Technology GmbH ( www.pentracor.de ) und der mildtätige und gemeinnützige Verein DermaKIDS e.V. (www.dermakids.de).

• die Weiterentwicklung, Pflege und Umsetzung unserer Compliance-Regeln sowie aktives Mitgestalten einer werteorientierten Unternehmenskultur,
• Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Coachings zu regelkonformem Verhalten und gelebten Unternehmenswerten,
• Unterstützung von Geschäftsführung und Führungskräften in herausfordernden Gesprächssituationen (z. B. Fehlermanagement, Mitarbeitergespräche, Konfliktklärung),
• Moderation und Supervision bei kritischen Themen, um eine offene, konstruktive Fehler- und Lernkultur zu fördern,
• die enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Standards,
• Begleitung von Teams und Führungskräften in sensiblen Situationen, um Sicherheit und Klarheit in der Kommunikation zu schaffen,
• Analyse und Bewertung von Prozessen sowie Ableitung praxisnaher und wirtschaftlich sinnvoller Maßnahmen und
• die vertrauensvolle Beratung der Geschäftsführung und konsequentes Vertreten der Unternehmensinteressen.

• über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen,
• bereits umfangreiche Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, Coaching, Supervision, Personal- oder Qualitätsmanagement in mittelständigen Unternehmen aufbauen konnten,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort mitbringen,
• eine ausgeprägte Kommunikationsstärke – insbesondere in Gesprächsführung, Moderation und Konfliktlösung – zu ihren Kompetenzen zählt,
• Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen haben – auch in herausfordernden Situationen,
• eine hohe Loyalität und absolute Verlässlichkeit gegenüber Geschäftsführung und dem Unternehmen leben,
• strukturiertes, wirtschaftlich geprägtes Denken und eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise sie auszeichnen und
• über Durchsetzungsstärke, gepaart mit diplomatischem Geschick und einer natürlichen Autorität, in der Interaktion mit Mitarbeitenden verfügen,

dann sind Sie richtig bei uns.

Bei uns erwarten Sie:

• eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Bezug,
• ein hoher Anspruch als medizinisches Beratungs- und Versorgungsunternehmen, mit unseren gelebten Werten "Transparenz", "Offenheit" und "Qualität",
• ein großer Teamzusammenhalt, eine sehr moderne Arbeitsumgebung und die Bereitstellung der für Ihre Arbeit notwendigen technischen Ausstattung,
• individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie diverse andere Benefits,
• die Möglichkeit, sich in Ihrem Fachbereich und darüber hinaus einzubringen und mitzugestalten und
• eine flache Organisationsstruktur, mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungsunterlagen nur mit beigefügtem, vorfrankierten Rückumschlag zurücksenden.