Mitarbeiter HR Payroll / HR Administration (m/w/d)

• Vollzeit
• Hybrid
• Klipphausen, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 29.10.25

Ansprechpartner Susann Michalsky HR Business Partner

Ihre Aufgaben

• Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro
• Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fragen zum Benefit-Programm seitens der Mitarbeitenden
• Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools
• Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement
• Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, bspw. z.B. Arbeits- und Änderungsverträge, Bestätigungen
• Administrative Unterstützung im Personalwesen und HR-Prozessmanagement

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Kenntnisse im Vertrags- und Zeitmanagement sowie Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software ist wünschenswert
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
• Fahrrad-Leasing nach der Probezeit
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.