Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann in der Langzeitpflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle im bedürfnisorientierten Pflegeprozess für ältere Menschen. Sie planen und führen individuelle Pflegemassnahmen durch, bewerten deren Qualität und Dokumentation sowie die Zielerreichung mit Sorgfalt und Fachkompetenz. Dabei analysieren Sie komplexe Betreuungssituationen, leiten gezielt Massnahmen ein und übernehmen die Tagesverantwortung, einschliesslich der Leitung von Rapporten und Fachgesprächen. Der enge Kontakt zu Angehörigen im Rahmen der Bezugspersonenarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit, ebenso wie die Übernahme von Ausbildungsaufgaben für Lernende. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Fachausbildung mit Berufserfahrung in der Langzeitpflege; Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsvoll und mit hoher Sozialkompetenz, bringen Freude im Umgang mit älteren Menschen mit und zeichnen sich durch Geduld, Feingefühl und einen positiven Umgang mit Veränderungen aus. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär im Bezugspersonensystem unter Nutzung eines klinischen Informationssystems, wobei der Mensch im Zentrum steht. Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, einer kollegialen Atmosphäre, aktiver Umsetzung der Pflegeinitiative und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsplatz liegt in unmittelbarer Nähe zu Einkaufsmöglichkeiten und öffentlichen Verkehrsmitteln, das Pensum liegt zwischen 40 und 100 Prozent, mit mindestens fünf Wochen Ferien, 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag zur Pensionskasse und fairen, marktgerechten Löhnen.

• Gewährleistung und Ausführung des bedürfnisorientierten Pflegeprozesses
• Planung und Durchführung von Pflegemassnahmen
• Bewertung der Qualität und Zielerreichung der Pflegemassnahmen sowie deren Dokumentation
• Analysieren komplexer Betreuungs- und Pflegesituationen, evaluieren und einleiten von Massnahmen
• Tagesverantwortung und Leitung von Rapporten und Fachgesprächen
• Kontakt zu Angehörigen im Rahmen der Bezugspersonenarbeit
• Übernahme der Berufsbildung

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder entsprechende Fachausbildung
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Wiedereinsteiger/innen willkommen
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
• Freude im Umgang mit älteren Menschen
• Viel Verständnis, Geduld, Feingefühl sowie eine gute Portion Humor
• Offenheit für Veränderungen

• Aktive Umsetzung der Pflegeinitiative
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld, indem der Mensch im Mittelpunkt steht
• Arbeit nach Bezugspersonensystem und Anwendung klinischem Informationssystem
• Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mind. 5 Wochen Ferien
• Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe von Einkaufsmöglichkeiten und öffentlichen Verkehrsmittel
• 60% Arbeitgeber-Pensionskassenbeiträge
• faire und marktgerechte Löhne
• Care Management

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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